Witam,
Obecnie, aby otrzymac urlop wychowawczy trzeba udowodnic 6-miesieczny staz pracy. Jesli np. jest taka sytuacja, że kobieta pracowała np 10 miesiecy w 2011 roku, potem zaszla w ciaze i wychowywala do tego roku dziecko i np. zaczela w tym roku prace w kwietniu, czyli staz pracy u ostatniego pracodawcy to 2 miesiace, ale ogolem to 12 miesiecy. Czy jesli kobieta zaszla w ciaze np. w tym miesiacu, to ma prawo do urlopu wychowawczego? Czy ten staz jest liczony z calego zycia? Czy tylko u tego oststniego pracodawcy, u ktorego ostatnio pracowala? Kto moze udzielic tego urlopu kobiecie? Oczywiscie sytuacja kobiety jest Wam bardzo okrojona i zawezona, wiec prosze skupic sie na pytaniu a nie sytuacji kobiety. 
Pozdrawiam serdecznie.
Temat: Urlop wychowawczy a 6-miesieczny staz pracy...
