Jak byście postąpiły?

Co prawda pisałam już dziś na ten temat, lecz w innym dziale /Praca dla kobiet, praca na etacie/, jednak tutaj chciałabym prosić o radę. Czy warto kilka miesięcy przed emeryturą robić zamieszanie i oskarżać swoją przełożoną o mobbing? Nad nią jest jeszcze właściciel firmy. Moja przełożona mnie gnębi, wiecznie bezpodstawnie krytykuje, a w dodatku robi różne "przekręty", co uważam za karygodne. Pracuję w tej firmie kilkanaście lat. Z poprzednią szefową pracowało się super. Natomiast obecna szefowa która jest w firmie od paru miesięcy, stosuje wobec mnie mobbing i zachowuje się karygodnie. Poradźcie proszę co robić?

Witam mam podobny problem... Otóż od 2 dni jestem na L4 . Mam zwolnienie do 13.11. Jednak już dostałam wiadomość, ze po przyjściu do pracy zostanę zwolniona. Nie rozumiem tego, bo dobrze wiedza, że naprawdę nie jestem w stanie pracować. Dzień przed wizytą u lekarza zasłabłam w pracy! Nie wiem co robić. Myślę żeby ich wyprzedzić i złożyć wypowiedzenie. Nie wiem jak to wygląda z punktu prawnego. Co się bardziej opłaca??
Proszę poradźcie mi coś.

Dzięki za odpowiedź. Tak też zrobię. Muszę zmienić pracę, bo zwariuję. Kierowniczka regionalna po prostu sie na mnie uwzięła! Co miesiąc straszy mnie zwolnieniem. Bez przerwy się czepia. Jak wyjdę na przerwę ( o ile w ogóle wyjdę) to liczy mi czas co do sekundy. Wydaje mi sprzeczne polecania. Jeszcze jakbym jej coś zrobiła czy powiedziała.... ona zwyczajnie mnie nie cierpi.. Nawet koledzy i koleżanki z pracy to widzą. Mam już takiego doła, że nie śpię po nocach.
Dzisiaj kończy mi się zwolnienie lekarskie ale na samą myśl, że mam znowu tam iść jest mi niedobrze... Chce zrezygnować ale wydaje mi się, że nie znajdę pracy...