Ostracyzm- co to takiego?
Współcześnie ostracyzm oznacza bojkot towarzyski (nieprzyjęcie lub wykluczenie kogoś przez otoczenie) jest również najprostszą formą wydania wyroku na tego, którego winę trudno udowodnić (wikipedia).
Ostracyzm w pracy to forma mobbingu tzw. niebezpośredni mobbing.
Przejawy ostracyzmu mogą przejawiać się w następujący sposób:
ściszanie głosu , gdy pracownik wchodzi do pomieszczania bądź przerywanie rozmowy
unikanie zapraszania pracownika na firmowe, nieformalne spotkania
przerywanie pracownikowi w połowie zdania i nie liczenie się z jego opinią
brak pozdrawiania, mówienia ?dzień dobry? czy składania życzeń przed świętami.
Badania, które były przprowadzone na temat wpływu odrzucenia pracownika przez grupę pracowniczą, pokazują, że osoby doświadczające ostracyzmu (nawet tylko ze strony niektórych współpracowników) są bardzo zestersowane w pracy. Towarzyszy im często napięcie i tym samym szybko zniechęcają sią, mają obniżony nastrój względem osób, które czują się w pracy lubiane i popularne. Przy ostracyzmie, który trwa dłużej może również spaść samoocena i poczucie własnej wartości, co może prowadzić do depresji.
Macie takie doświadczenia? A może znacie kogoś kto w ten sposób jest traktowany, a własciwie ignorowany przez współpracowników?
Polega to na tym, że są osoby, które "nie pasują" kilku innym osobom i wobec nich zachodzą takie właśnie reakcje, o jakich wspominasz, ale ze strony tej konkretnej grupy. Przez resztę firmy są mniej lub bardziej akceptowane. Tylko jedna koleżanka jest ignorowana przez większość biura. Nie wiem czy zdaje sobie z tego sprawę, ale nie wygląda na nieszczęśliwą. 
