Witajcie. Mam problem i potrzebuje porady kobiet ktore mialy podobne doświadczenia. Otóż dwa miesiace bylam zarejstrowana w biurze pracy. Od 1 września podjęłam prace,czyli cztery dni temu. Mam umowę o prace. Moje pytanie,po jakim czasie bede mogla isc na zwolnienie lekarskie. Jestem w 4 miesiacu ciazy. Czuje sie bardzo zle,czesto wymiotuje i czesto mdleje. Nie dam rady dlugo pracowac. Niewiem kiedy moge isc na zwolnienie. Czy musze przepracować 30 dni czy chodzi o to aby ubezpieczenie ciągło sie 30 dni i czy biuro pracy sie w to wlicza. Poradzcie cos
Temat: Ciąża a praca
Podobne tematy
- LeeBee
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ciąża a praca
Obejmuje Cię 30 dniowy okres wyczekiwania.
Odp: Ciąża a praca
A co to jest ten okres wyczekiwania
4 2013-09-05 10:30:41 Ostatnio edytowany przez LeeBee (2013-09-05 10:38:45)
- LeeBee
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ciąża a praca
"Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego."
źródło: ZUS
Urzędy pracy nie pracą chorobowego.
Odp: Ciąża a praca
witajcie, nie mogę nic znaleźć na ten temat więc pozwolę sobie wpisać tutaj posta z zapytaniem otóż:
jestem w 9 tygodniu ciąży, 10 czerwca kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące) szef powiedział, że mi nie przedłuży umowy no i fakt według KP nie musi, tylko sie zastanawiam bo od 3.06 do 8.06 mam zwolnienie L4 od rodzinnego lekarza 8.06 pójdę do ginekologa i on wystawi mi na kolejne dni zwolnienie i moje pytanie brzmi czy za zwolnienie tylko do 10.06 bede miala placone? czy moze zus bedzie płacił za kolejne dni zwolnienia?
- LeeBee
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ciąża a praca
dagaczek napisał/a:
witajcie, nie mogę nic znaleźć na ten temat więc pozwolę sobie wpisać tutaj posta z zapytaniem otóż:
jestem w 9 tygodniu ciąży, 10 czerwca kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące) szef powiedział, że mi nie przedłuży umowy no i fakt według KP nie musi, tylko sie zastanawiam bo od 3.06 do 8.06 mam zwolnienie L4 od rodzinnego lekarza 8.06 pójdę do ginekologa i on wystawi mi na kolejne dni zwolnienie i moje pytanie brzmi czy za zwolnienie tylko do 10.06 bede miala placone? czy moze zus bedzie płacił za kolejne dni zwolnienia?
Póki lekarz będzie ci wystawiał l4 będziesz miała zasiłek chorobory wypłacany przez zus.
Odp: Ciąża a praca
LeeBee dziękuję bardzo za szybką odpowiedź no i bardzo pozytywną dla mnie 
czyli rozumiem, że dostanę zasiłek nawet do dnia porodu jeśli będą zwolnienia przedłużane tak? a ile taki zasiłek wynosi?? 100% wynagrodzenia jakie było? na kogo później mam brać l4 na byłego pracodawcę czy na kogo? a w Zusie udzielą mi takich informacji?? z góry dziękuję za odpowiedź
Odp: Ciąża a praca
Już możesz iść! Tym bardziej , że się źle czujesz. Pracodawca nie będzie zadowolony... ale trudno. Możesz też przedstawić sprawę w ten sposób , że wymiotując co chwilę nie jesteś zbyt cennym pracownikiem. A zresztą , on jest nie ważny , ważne jest Wasze zdrowwie!!!
Odp: Ciąża a praca
LeeBee napisał/a:
dagaczek napisał/a:witajcie, nie mogę nic znaleźć na ten temat więc pozwolę sobie wpisać tutaj posta z zapytaniem otóż:
jestem w 9 tygodniu ciąży, 10 czerwca kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące) szef powiedział, że mi nie przedłuży umowy no i fakt według KP nie musi, tylko sie zastanawiam bo od 3.06 do 8.06 mam zwolnienie L4 od rodzinnego lekarza 8.06 pójdę do ginekologa i on wystawi mi na kolejne dni zwolnienie i moje pytanie brzmi czy za zwolnienie tylko do 10.06 bede miala placone? czy moze zus bedzie płacił za kolejne dni zwolnienia?
Póki lekarz będzie ci wystawiał l4 będziesz miała zasiłek chorobory wypłacany przez zus.
Nie , to akurat nie jest prawda ,tak było według starych przepisów. Obecnie w firmie poniżej 20 pracowników paci pracodawca , a zus mu obniża stosownie składki. Powyżej 20 osób - prosto z ZUS. Nie wiem , czemu tak jest , ale ważne są tylko pieniądze dla Was obojga.
10 2015-06-18 12:38:14 Ostatnio edytowany przez LeeBee (2015-06-18 12:57:08)
- LeeBee
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ciąża a praca
ekoshad84 napisał/a:
LeeBee napisał/a:dagaczek napisał/a:witajcie, nie mogę nic znaleźć na ten temat więc pozwolę sobie wpisać tutaj posta z zapytaniem otóż:
jestem w 9 tygodniu ciąży, 10 czerwca kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące) szef powiedział, że mi nie przedłuży umowy no i fakt według KP nie musi, tylko sie zastanawiam bo od 3.06 do 8.06 mam zwolnienie L4 od rodzinnego lekarza 8.06 pójdę do ginekologa i on wystawi mi na kolejne dni zwolnienie i moje pytanie brzmi czy za zwolnienie tylko do 10.06 bede miala placone? czy moze zus bedzie płacił za kolejne dni zwolnienia?
Póki lekarz będzie ci wystawiał l4 będziesz miała zasiłek chorobory wypłacany przez zus.
Nie , to akurat nie jest prawda ,tak było według starych przepisów. Obecnie w firmie poniżej 20 pracowników paci pracodawca , a zus mu obniża stosownie składki. Powyżej 20 osób - prosto z ZUS. Nie wiem , czemu tak jest , ale ważne są tylko pieniądze dla Was obojga.
Jeśli już to PONIZEJ 20 pracowników wypłacanie świadczeń przejmuje Zus, natomiast POWYZEJ 20 pracowników wypłaca pracodawca. Przesledzilam natomiadt ustawę i nie znalazłam zmian dotyczących twgo kto wypłaca zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia. To oznacza, że według informacji, które ja znalazłam robi to zus bez wzgledu na na to ilu pracowników zatrudniał były pracodawca. Kiedy wspomniane przez Ciebie zmiany zostały wprowadzone? Mogłabyś?/mógłbyś zacytować, bo mowie ja nie znalazłam, a jest to istotne żeby w błąd nie wprowadzać