Ostatnio pojawił się pomysł, by wys. zarobków była jawna. Co o tym sądzicie?
Kilka lat temu pracowałam w firmie, w której by spełnić wymagania kodeksu pracy pracodawca zrobił regulamin pracy, listę stanowisk z opisem (czyli jakie wykształcenie, umiejętności, no i jaka płaca na takim stanowisku), itp. Dostaliśmy cały stos dokumentów, tylko z tego nic nie wynikało 
Większość pracowników miała stanowiska, które w żaden sposób nie pasowały do tabelki z dok. (ani tym bardziej wys. wynagrodzenie nie była nawet zbliżona do tego co w tabelce). Ściema, by stworzyć złudzenie, że spełnia się jakieś przepisy.
Wiele firm wypłaca maleńkie pensje, ale drugie tyle można zarobić w formie premii, specjalnych zleceń, itp Czy to powinno też być jawne?
Z drugiej strony - osoby na takim samym stanowisku, robiące "to samo" wg mnie nie powinny zarabiać tyle samo. Np. urzędnik - specjalista od jakiegoś bardzo trudnego formularza 
może być życzliwy i udzielić pomocy przy załatwianiu sprawy, albo może być nieżyczliwy, odesłać cię do informacji w zupełnie innej części budynku, a potem do kasy, która już jest zamknięta... itd. Albo lekarz - jeden będzie dociekliwy, potraktuje pacjenta jak człowieka, a inny skupi się tylko na przepisywaniu dużej ilości leków firmy farmaceutycznej, która mu za to zorganizuje wakacje
To ma jeszcze inny aspekt - czy chcielibyście wiedzieć ile zarabiają wasi koledzy? przecież to mogłoby być demotywujące.
.