Wszyscy pracujemy dla pieniędzy i ta kwestia jest bezsporna, jednak pieniądze to tylko jeden z wielu elementów wynagrodzenia. Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom pakiety świadczeń pozapłacowych. Jest to forma motywowania pracowników i służy utrzymaniu stabilnego personelu w firmie. Coraz większą popularnością cieszą się nie tylko pojedyncze granty, ale całe misternie skonstruowane pakiety świadczeń, któr mają na celu ułatwić życie pracownikowi, uprzyjemnić pracę ale przede wszystkim przywiązać go do organizacji.
Właściwie standardem już jest zaopatrzenie pracownia w telefon komórkowy, służbowy samochód, korzystanie z rabatów na towary firmy, dopłaty do wyżywienia czy świadczeń nie związanych bezpośrednio z pracą - przedszkola dla dziecka, możliwości wzięcia pożyczki na preferencyjnych warunkach czy dofinansowania urlopu.
Na współczesnym rynku pracy świadczenia pozapłacowe nie mają nic wspólnego z pakietami socjalnymi sprzed kilkunastu lat. Jest to forma luksusu dla pracownika, który może z tego skorzystać i spędzać uroczo czas np. na siłowni 
Pochwalcie się z jakich pakietów i świadczeń korzystacie.
. Dodatkowo dostajemy bilety do kina lub do teatru. Można jeszcze dostać dofinansowanie do nauki języka obcego.