Pracodawca płaci 1/2 wynagrodzenia, reszta później - Netkobiety.pl

To Ty rob 1/2 roboty, a reszta pozniej. Boze w zyciu bym do takiej niewoli nie polazla

Ok a jak to się zgłasza? Telefon, pismo? Czy pójść osobiście?
Tylko pytanie czy po takim incydencie gdy od 2 lat pierwszy raz taka sytuacja warto od razu rezygnować z roboty? Czy dać szansę pracodawcy?
Coś czuje że po zgłoszeniu do PIP zapłaci natychmiast resztę i tyle, a odsetki to tam grosze raczej dla niego.

Ok ale dane w sensie ja jako ja? czy dane pracodawcy i moje jako pracownika/stanowisko itd? No bo jednak muszą wiedzieć czego/kogo dotyczy to zgłoszenie. Ale są jakieś formularze czy się redaguje własnymi słowami?
No właśnie problem taki że nie wiem czy to jest tak jak np u kumpla jak wynajmował mieszkanie że wszystko super, nagle coś pękło i pewna dziewczyna przestawała płacić na czas, ściemniała że zmienia prace nie ma kasy a ostatecznie nie zapłaciła za 2 miesiące i poszła sobie.
No bo skoro wcześniej było ok to jaki problem? serio brak płynności czy celowe zabiegi? Nie wiadomo.

Co do pracy, myślę że biorąc pod uwagi ostatnimi czasy słabe podwyżki i brak jakiegoś awansu itd to znalazłbym coś innego może lepszego, ale tak ze spokojem, natomiast jak te wypłacanie wynagrodzenie w ten sposób to będzie teraz standard to dziękuje bardzo, to chyba faktycznie lepiej odejść.
No bo co może być gorszego? Pracownik pracuje, wykonuje swoją pracę za którą powinien mieć wypłacone ustalone wynagrodzenie. Bo jakie w takim razie ma zobowiązania wobec pracownika pracodawca? To jest wg mnie jedno z głównych wręcz najważniejszych, czy ktoś chodzi do pracy dla idei, wolontariat? Ktoś może lubić swoją robotę ale chodzi tam dla pieniędzy to jest podstawowy środek płatniczy.

Tak nie powinno być, zmiany ok, ale na korzyść pracownika. Czym szef jeździ?
Auto niech sprzeda, kupi tańsze

Pracy szukaj

Dostałem połowę tego co na umowie, a reszta nie wiem kiedy. Ale dziś po rozmowie pracodawca planuje zapłacić 2 część w tym tygodniu i był znerwicowany że specjalnie żeby być ze mną fair dał mi część a nie nic..
Nie wiem trochę to dziwne.

Natomiast w sumie nie wiem jak to jest bo oficjalnie wg kodeksu pracy do 10-tego danego miesiąca ma czas pracodawca tak?
[§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.]

Niech sobie będzie znerwicowany, Ty masz swoje zobowiązania i nie twój interes czy go stać. Skoro cię zatrudnia to ma go być stać. Wgl szukaj innej pracy. Pracodawcy nie lubią jak się ktoś stawia zwłaszcza w małych firmach więc pewnie utrudni ci życie. Ale definitywnie postaw na swoim i walcz i swoje.