netkobietyWszystkie działy
Prawo, odszkodowania, finanse, ubezpieczenia

ujawnienie wynagrodzenia

5 odpowiedzi1 635 wyświetleńzałożony przez cyberwoman, 03.12.2015

Napisz odpowiedź
Dołącz do Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone dla pełnoletnich, aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...

Szukasz darmowej porady, wsparcia ? Nie zwlekaj zarejestruj się !!!


Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Posty [ 6 ]

1

Temat: ujawnienie wynagrodzenia

witam,

Ostatnio z koleżankami z pracy zastanawiałyśmy się nad punktem w naszej umowie mówiącym o zakazie ujawnienia wynagrodzenia. Mam wrażenie,że jest to poniekąd przyczyna dyskryminacji wśród pracowników. Czy jeśli ktoś ujawni swoje wynagrodzenie ma to jakieś konsekwencje prawne? jest to ustanowione przez prawo czy tylko wymysł pracodawcy?

2 Ostatnio edytowany przez Paweło (2015-12-03 18:17:12)

Odp: ujawnienie wynagrodzenia

Raczej nie byłabyś ukarana tobie nie wolno podglądać wynagrodzenia innym.

3

Odp: ujawnienie wynagrodzenia

Znam kogoś,kto też ma tak w umowie.Pracuje na stacji paliw.Też się nad tym zastanawialiśmy.Chyba chodzi o to,żeby kwasów nie było między pracownikami.Jeśli szefostwo kogoś bardziej "docenia"po co innym ma być żal wink

4

Odp: ujawnienie wynagrodzenia

racja, żeby nie było kwasów. Ale u mnie w pracy jest sytuacja paradoksalna. Bo mam stałą umowę o pracę, a pracują też osoby zatrudnione przez agencję pracy. I te osoby myślą, że takie osoby jak ja zarabiają kokosy, a prawda jest taka, że mamy tyle samo. Jedyny plus to stałe godziny, agencja im tego nie zapewnia. Moja koleżanka właśnie wczoraj już nie wytrzymała i na odzywkę chłopaka zatrudnionego przez agencje, który stwierdził: ja tego nie będę robił skoro wy macie stałą umowę i więcej kasy...zareagowała: koleś jedziemy na tym samym wózku big_smile Jasne jak jest mało godzin oni wychodzą na minus, natomiast jak jest dużo pracy...tylko oni mogą zostać na nadgodzinach, bo ja jestem za droga dla pracodawcy xd

5 Ostatnio edytowany przez Lady Siggy (2015-12-03 18:55:10)

Odp: ujawnienie wynagrodzenia
malgorzata.onet.pl napisał/a:

Znam kogoś,kto też ma tak w umowie.Pracuje na stacji paliw.Też się nad tym zastanawialiśmy.Chyba chodzi o to,żeby kwasów nie było między pracownikami.Jeśli szefostwo kogoś bardziej "docenia"po co innym ma być żal wink

no tak, ale gdy jeden pracownik nie wie ile zarabiają inni może tylko się domyślać. A jak działa wyobraźnia to różne rzeczy mogą się dziać, "A bo Baśka ma droższą bluzkę to pewnie więcej zarabia, a dlaczego zarabia więcej, a ja nie?" tak jak koleżanka wyżej napisała, z niewiedzy mogą być gorsze konflikty i gorsza atmosfera, niż jak jest czarno na białym. najlepiej kiedy są różnice w wypłatach za tą samą robotę szef powinien to uargumentować.

6 Ostatnio edytowany przez Paweło (2015-12-03 20:22:39)

Odp: ujawnienie wynagrodzenia

Powiedzenie ile się zarabia nie jest łamaniem regulaminu co innego jakby ktoś chciał wiedzieć ile druga osoba zarabia. Możesz pokazać swoją umowę jako dowód ile zarabiasz. Ale powiedz iż zrobiłaś to z własnej woli inaczej tamta osoba mogła by być oskarżona o próbę wymuszenia tajemnicy. W mojej firmie pensję są tajne ale wisi lista premii kto dostał za co i wszystko jest jasne i klarowne.

Posty [ 6 ]

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Twoja odpowiedź

Masz podobne doświadczenia? Zaloguj się albo załóż darmowe konto, żeby odpowiedzieć. Po drugiej stronie jest prawdziwa osoba.

DołączZaloguj się


Mapa strony - Archiwum | O forum | Poradnik | Prawdziwe historie | Kontakt | Regulamin | Polityka Prywatności



© www.netkobiety.pl 2007-2026