Prowadzę małą firmę i będę niebawem przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne , ile waszym zdaniem powinna trwać optymalnie taka rozmowa , żeby nie zmęczyć kandydata 
? Bo ja tak planuje na 45 minut, czy to jest okay ?
Temat: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
Podobne tematy
- vinnga
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
O czym Ty zamierzasz rozmawiać z kandydatem 45 minut???
Ponieważ Ty prowadzisz rekrutację, więc Ty decydujesz. Ty wiesz, czego chcesz się dowiedzieć, co chcesz wybadać, co chcesz mu/jej powiedzieć. Ale 45 minut to dla mnie gruba przesada. Przez tyle czasu to można historię swojego życia opowiedzieć. Wydaje mi się, że pół godziny wystarczy do dogłębnego przemaglowania kandydata, a w pewnych sytuacjach i pół godziny to za dużo.
- Yvette
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
Dla mnie 45 minut to żadna nowość. Lepiej jest zarezerwować sobie więcej czasu niż założyć mniej i czuć się "pod presją", że za chwilę mamy umówionego kogoś innego. Zdarza się i tak, że gdy kandydat ma coś ciekawego do przekazania i szybko łapie dobry kontakt z pracodawcą, to pojawia się miejsce na luźniejsze tematy czy wymianę poglądów, a wtedy rozmowa może również przekroczyć godzinę - wiem to po sobie 
Dobrze, że bierzesz pod uwagę odczucia kandydata, ale rozmowa jest przede wszystkim dla Ciebie, żebyś mogła ocenić kandydata, zadać mu wszystkie istotne pytania i poruszyć ważne kwestie.
- Lena
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
Jestem podobnego zdania jak yvette, czas przeznaczony na rozmowę należy dostosować do stanowiska, na które szukamy kandydatów. Dla mnie 45 min rozmowy to standard, z kandydatami na stanowisko np. dyrektora godzina czasu to było za mało i spokojnie 1,5 h było optymalnym rozwiązaniem. Wiadomo są różni ludzie, z niektórymi jakby się człowiek nie starał to rozmowa czasem trwa zaledwie 10 min. bo dłużej się po prostu nie da.
Pamiętaj, że to Ty po rozmowie masz mieć poczucie, że uzyskałaś odpowiedzi na wszystkie istotne dla Ciebie kwestie. Przecież ma Ci to umożliwić podjęcie słusznej decyzji.
5 2010-08-09 15:34:24 Ostatnio edytowany przez tn (2010-08-09 15:35:48)
Odp: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
vinnga napisał/a:
O czym Ty zamierzasz rozmawiać z kandydatem 45 minut???
Np. studium przypadków.
vinnga napisał/a:
Ale 45 minut to dla mnie gruba przesada.
Rozmowy z kandydatami na stanowiska wymagające twardych kompetencji trwają 1,5-2h a czasami dłużej.
Odp: Ile czasu powinna trwać rozmowa rekrutacyjna ?
Lena napisał/a:
Jestem podobnego zdania jak yvette, czas przeznaczony na rozmowę należy dostosować do stanowiska, na które szukamy kandydatów. Dla mnie 45 min rozmowy to standard, z kandydatami na stanowisko np. dyrektora godzina czasu to było za mało i spokojnie 1,5 h było optymalnym rozwiązaniem. Wiadomo są różni ludzie, z niektórymi jakby się człowiek nie starał to rozmowa czasem trwa zaledwie 10 min. bo dłużej się po prostu nie da.
Pamiętaj, że to Ty po rozmowie masz mieć poczucie, że uzyskałaś odpowiedzi na wszystkie istotne dla Ciebie kwestie. Przecież ma Ci to umożliwić podjęcie słusznej decyzji.
Zgadzam się w pełni:) Nic dodać nic ująć:)