Rozbieżności w zarobkach

Czy u was w firmie tez istnieją? O ile rozumiem pewne rozbieżności na tym samym stanowisku, ale zależne od ilości obowiazkow, doświadczenia itd., tak ciężej mi jest to zrozumieć na początku kariery zawodowej.
Jest to moja 1 praca w życiu, jestem po licencjacie i robię mgr. Okazało się, że koleżanka, która pracuje dłużej o pół roku, ale też na tym samym stanowisku, ma o 100zł więcej. Raczej bez tragedii, z tym że ona to dostała od ręki, ja swoją kwotę musiałam ostro negocjować. Też jest po licencjacie, nie robi mgr, ma takie doświadczenie jak ja. Trzecia dziewczyna, która pracuje dłużej o 4 miesiące, ma dużo mniej od nas. Na start dostała o 700zl mniej brutto, teraz ma o ok 400zł mniej. Jest w trakcie studiów licencjackich.
Każda z nas ma podobne obowiązki i wątpię też, by rozbieżności w zarobkach były spowodowane naszym tempem pracy czy innymi czynnikami, gdyż kwoty te już od początku były różne, gdy pracodawca jeszcze dobrze nie znał naszych umiejętności.
Ja na rozmowie o pracę sprawdziłam raporty, ile można zarabiać na moim stanowisku i podalam kwotę rynkową, ale przyznam, że jest to mój największy kłopot jak negocjować wypłatę gdyż nie znam się dobrze na stawkach w moim mieście. Możliwe, że przez słabe negocjacje na starcie, teraz już zawsze będę zarabiać trochę mniej, niż mogłam wywalczyć. Jak to wygląda w waszym przypadku, czy to jest normalne?