Piszę bo chciałam spytać o zatrudnienie. Jeżeli jest duży zakład produkcyjny produkują tam np. meble. I ta firma ma zatrudnioną jeszcze w tym zakładzie firmę sprzątająca, która również zatrudnia pracowników. To jak to wyglada, gdy ta firma sprzątająca chce zatrudnić pracownika, to muszą to zgłosić do HR (do kadr tej głównej firmy) że kogoś zatrudniają? Czy jak to jest już jakby "oddzielna" firma i sami się tym zajmują i ta "główna" firma, nie musi mieć informacji o nowych pracownikach bo sami się tym zajmują? Trochę chaotycznie napisane, ale myślę że pani w miarę zrozumie o co chodzi i postara się pomóc. Bo właśnie chciałabym wiedzieć jak to wygląda w takich firmach. Pozdrawiam.
W takich czy innych... Kogo zatrudnia np. firma sprzątająca jest tylko jej sprawą.
Dużej firmy nie obchodzi kogo i w jakiej ilości, na jakich warunkach zatrudnia firma sprzątająca.
Ma być posprzątane i tyle.
Jedynie np. na portierni bywa lista tych osób sprzątających w danym dniu.
Aby portier wiedział czy te osoby wyszły z terenu zakładu po skończonej pracy.
Jest to dla bezpieczeństwa gdyby np. wybuchł pożar i nie wiadomo czy w budynku jeszcze ktoś pozostał.
Różnie jest w różnych zakładach.