Witam,
Moja mama ma 50-lat. I własnie straciła pracę. Całe życie pracowała w handlu w różnych sklepach. Czy jest jeszcze szansa żeby w jej wieku znaleźć prace? 
Gdzie jej szukać? Prosze o pomoc
- aalleexxiiss
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Temat: PRACA DLA MAMY PO 50-tce!! Proszę o pomoc :(
Podobne tematy
- Agatka
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: PRACA DLA MAMY PO 50-tce!! Proszę o pomoc :(
Przykro mi, że Twoja mama straciła pracę. Ale nie poddawajcie się tylko działajcie. Niech mama się zarejestruje do Urzedu Pracy. Tam dostanie zasiłek i pewnie jakies oferty pracy. Poza tym przeglądajcie ogłoszenia w gazecie, w internecie na portalach z ofertami pracy. Popytajcie tez znajomych, czy nie słyszeli o wolnym miejscu pracy. Albo przejdźcie się po najbliższych sklepach, galeriach handlowych itp i popytajcie bezpośrednio. Napewno mama znajdzie pracę.
- coco59
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Odp: PRACA DLA MAMY PO 50-tce!! Proszę o pomoc :(
Rowniez mi przykro,z powodu straty pracy,ale jest ogromna nadzieja dla mamy w jej odzyskaniu
Urzad pracy posiada oferty Unijne,krotkie bo na okres trzech miesiecy,i placa nie wysoka..
Ale w dobie kryzysu i to jest dobre..sama z tego skorzystalam ,fakt ze trzeba sie ubiegac..
Takze sa mozliwosci na inne prace, tylko czesto odwiedzac urzad i wyrazac zainteresowanie..
Powodzenia 
- aalleexxiiss
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Odp: PRACA DLA MAMY PO 50-tce!! Proszę o pomoc :(
Dziękuje Dziewczyny za pocieszenie i dobre słowa :*
Jak narazie mama jeszcze pracuje, ale tylko do końca tego miesiąca. Po prostu właściciel zamyka sklep w którym mama dotychczas pracowała. Miejmy nadzieję że się uda. Jeszcze raz dziękuje za wsparcie :*
Odp: PRACA DLA MAMY PO 50-tce!! Proszę o pomoc :(
Biorąc pod uwagę, że pracodawcy czasami patrzą jednak na "wiek" to co bym doradziła Twojej mamie to rozważenie, aby przeniosła ryzyko zatrudnienia na siebie. To znaczy, aby zgodziła się pracować na początku za mniej, uzgodniła z pracodawcą konkretne cele do osiągnięcia, termin ich realizacji i aby uzgodnili, że jeśli osiągnie te cele, to wtedy pracodawca podniesie lub nawet wyrówna jej wynagrodzenie. W sytuacji Twojej mamy należy brać pod uwagę, to, że część pracodawców może się obawiać zatrudniać pracownika po 50 z obawy przez złymi nawykami i takie tam i dlatego warto rozważyć, aby przejąć ryzyko zatrudnienia na siebie.
Pozdrowionka dla Ciebie i Twojej mamy:)