GoWork.pl, największy w Polsce portal opinii o pracodawcach, postanowił sprawdzić, jakie są najczęstsze powody, przez które pracownicy odchodzą z pracy.
Są to kolejno:
* wynagrodzenie (41,4%);
* brak uznania zasług (17,43%);
* brak szans na wykorzystanie swoich umiejętności;
* niejasna sytuacja finansowa firmy, czyli niestabilność finansowa;
* nadmiar obowiązków;
* relacje z przełożonym;
* brak poczucia misji;
* brak jasnego kierunku, w jakim zmierza firma;
* nie przestrzeganie czasu pracy;
* relacje z kolegami z pracy.
Jeśli zmienialiście pracę, to które z tych powodów okazywały się być najbardziej istotne i decydujące?
Czy na przykład w ogóle zwracacie uwagę na kierunek, w jakim zmierza firma albo poczucie misji, jaką powinna dawać nam satysfakcjonująca praca?