Witam, mam kilka pytań odnoście pracy. Dnia 16 kwietnia podpisałam umowe o prace (na rok). Dzisiaj tzn (21 maja ) dowiedziałam sie ze jestem w ciązy (o która starałam sie juz jakis czas) Jak to wygląda z pracą.. Czy musze sie martwic co mi przysługuje a co nie? Na co moze pozwolic sobie mój szef? Musze się bac ze zostane zwolniona? Czy beda przysługiwały mi jakies swiadczenia? I kiedy najlepiej powiedziec o tym szefowi. Prosiłabym o wyjaśnienie mi tych spraw, pozdrawiam serdecznie.
Temat: PRACA
Podobne tematy
- BlackAngel
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Odp: PRACA
Jeżeli dobrze pamiętam, jesteś pod ochroną bodajże od 12tygodnia ciąży, wtedy dopiero zdecyduj się powiedzieć szefowi o ciaży, nie będzie mógł Cię zwolnić. Macierzyński dostaniesz również, ale czy będziesz miała powrót do pracy to zależy chyba od przychylności szefostwa.
3 2015-05-22 06:55:59 Ostatnio edytowany przez LeeBee (2015-05-22 07:37:44)
- LeeBee
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: PRACA
Kobieta w ciąży jest chroniona od samego początku. Jeżeli w momencie rozwiązania stosunku pracy będziesz powyżej 12 tygodnia ciąży (a bedziesz) nie możesz zostać zwolniona. Po porodzie, do poki umowa nie dobiegnie konca, pracodawca wypłaci macierzyński. Jeżeli umowy Ci nie przedłuży po rozwiązaniu umowy wypłatę macierzyńskiego przejmie ZUS.
W pracy nie powinnaś wykonywać ciężkich prac, pracować w nocy, przed komputerem dłużej niż 4 godziny (to tyle co na szybko pamiętam. Możesz doczytać w kodeksie pracy). Jeżeli w twoich obowiązkach będą prace zakazane, pracodawca powinien zmienić ci stanowisko bez zmiany wynagrodzenia.
Co do tego kiedy powiedzieć to w przepisach ustalone nie jest. Możesz powiedzieć już a możesz poczekać. Ja czekałam do 12 tygodnia, kiedy ryzyko poronienia zaczyna spadać