Molestowanie w miejscu pracy. - Netkobiety.pl

Bardzo często słyszę o mobbingu, ale o molestowaniu nie słyszałam. Chociaż sądzę, że w przypadku molestowania dochodzi też element wstydu, więc niekoniecznie kobiety się tym "chwalą". Mam co prawda znajome, które awansowały przez łóżko, ale nie wiem czy można tu mówić o molestowaniu, bo to było bardziej prowokowane przez nie. Natomiast większość moich znajomych narzekała na mobbing w pracy w pewnym momencie swojego życia. Różnie sobie z tym radzili. Najczęściej nie zmieniali pracy, bo zmiana wiązałaby się z mniejszymi zarobkami, niepewną sytuacją itp. A na tym etapie życia każdy miał już jakieś kredyty i ciężko było tak po prostu zmienić pracę. O jakichś skargach, czy tym bardziej sądach w ogóle nie było mowy. Nie wiem czy to dobrze. Sądzę, że powinno się takie rzeczy zgłaszać w odpowiednie miejsca, bo teraz pracodawcy czują się bezkarni z tego względu, że jest wielu chętnych na każde miejsce pracy. Ale rozumiem też ludzi, którzy tego nie zgłaszają, bo łatwo doradzać, gdy mnie to nie dotyczy.

molestowanie ważny temat
ale łączenie go z tym co dzieje się w TVN - zgroza,
totalna manipulacja, sprzedaż stacji, zaangażowanie w to Wprost
śmierdzi na kilometr ...

Moja koleżanka, która pracowała w dużej firmie, spotkała się z molestowaniem i o ile to można jeszcze uciąć, to kolejną formą jest niestety mobbing a w efekcie pozbycie się pracownicy.
Są kobiety, które nie mają problemu z tym, aby pójść do łóżka z szefem bo wiedzą, że on coś dostanie i ona zyska. No, tu nie ma mowy o molestowaniu, raczej o naruszeniu pewnej etyki.
Niestety osoba molestowana, o ile molestującym jest szef, jest na pozycji przegranej. Moja koleżanka w końcu zwolniła się z pracy-ostatecznie z powodu mobbingu....

Problem nieraz się zdarza. I mobbingu i molestowania. Już samo istnienie tych pojęć - zwłaszcza tego pięknego, polskiego, świadczy o istnieniu zjawiska, które ktoś kiedyś musiał nazwać.

Ale ja chcę poruszyć odwrotny aspekt tych pojęć. Są one obecne w kodeksie pracy i potrafią być wykorzystywane także przez pracowników przeciw pracodawcy. Właśnie takie coś ostatnio obserwuję: pracownica pozywa firmę, o mobbing, i podaje wymyślone przez siebie sytuacje, jako że niby miały miejsce. Jako potwierdzenie ma świadka, który to świadek już dawno nie pracuje w firmie.
I komu uwierzy sąd?
Zapewne pracownikowi, bo ten z góry traktowany jest jako słabszy i ciemiężony przez system... A nie sądzę, żeby na rozprawie trafił się taki Perry Mason, co to odkryje jak było naprawdę.

NAgraj i zgłoś górze, jednocześnie zaznacz, że jak nic z tym nie zrobia pójdziesz jeszcze wyżej.

Nigdy nie widziałam takiej sytuacji, ALE myślę, że gdyby to się zdarzyło mi (nie raz, a wielokrotnie) to chyba bym się zwolniła ...

Byłam molestowana poza miejscem pracy przez bardzo starego mężczyznę o siwych włosach w wieku po 50-tce.

Na uczelni miałam wykładowcę, który molestował studentki. Wyleciał.

W podanej przeze mnie sytuacji z roboty wyleciała pani, która fałszywie oskarżyła kolegę o molestowanie. Zresztą słusznie, bo po co w wojsku głupi ludzie, a trzeba być głupim żeby nie sprawdzić czy molestujący w dniu kiedy miał się dopuścić tego czynu był w pracy.