Obgadywanie w pracy

Dziekuje Fujitsu, bardzo przydatna porada

He he typowe akcyjki typowych zadymiarzy/podpierdalaczy - podejdzie rzuci kilka negatywnych tekstów o kimś (nawet mogą być zmyślone) po czym widząc twoją reakcję (to normalne że w takiej sytuacji człowiek zaczyna gadać w tym samym temacie czyli gada swoje negatywy o tej osobie) ta traktuje to nagle jako wywiad i leci "życzliwie poinformować" osobę którą sama zaczęła przy tobie "obgadywać".

Durne gierki. Sam mam taką babę w pracy. Ja z takimi walczyłem w taki sposób ze po prostu szedłem centralnie do tej "obgadanej i złej" osoby i wywalałem na wierzch jak ta rozmowa się od początku toczyła. Ludzie nie są głupi i jak kilka razy coś takiego taki podpieprzacz odwali i dowie się o tym dostatecznie wiele osób to potem nikt nie będzie jej mówił nic o sobie albo nie dawał wiary jej "życzliwości" jak to on/ona na mnie paskudnie gadała. Kto mieczem wojuje od miecza ginie - polecam taką metodą piętnować takich agentów.
A i zauważyłem jeszcze jedna rzecz - często takie osoby po tym jak się je już zdemaskuje używają zwrotów "ktoś tam powiedział (no ta baba co wszystkim tu tak naprawdę zarządza, ten czarny z tego działu no wiesz który albo ktoś tam z działu mi kazał ci powiedzieć że zwaliłeś taką i taką sprawę) - he he to jest przykład manipulującej baby która nauczyła sie nie mówić nazwiskami bo wie że do tego kogoś dotrze informacja o tym że o nim gadała oczywiście zero wiary w żadno jej słowo n.t innych - zawsze na wszelki wypadek sobie to z nimi na boku wyjaśnij, a jak nie będzie sprawy to tylko wzmocni w środowisku opinię o "agencie".

Powodzenia i nie dawać się takim - od razu konfrontować z obgadywaną - otoczenie zauważy kto tak naprawde jest prowodyrem (nawet możesz sobie nie zdawać sprawy ile osób już to wcześniej zauważyło i ilu ktoś taki ma nieoficjalnie wrogów w środowisku

Jak to jest możliwe że ktoś wogóle bierze go jeszcze pod uwagę? To ktoś ze stanowiskiem, czy jakiś młotek z mocnymi plecami?

Heh nowoczesne metody walki z kolesiostwem w pracy. Kółeczko, kwadracik, dobrze ze kolorowych gwiazd Dawida nie każą tam ludziom na ramieniu nosić.
Nigdy nie pracowałem w takich warunkach ale jak nauczysz ludzi się wzajemnie podpieprzać to i mogą liczyć na przychylność wyższego jak będą wiarygodni jak wtopią "uczciwie" kolegę jeszcze "musząc" to robić to pewnie jest tam jeden wielki brak zaufania do siebie, o komentarzach decyzji szefostwa już nie wspominając. Przypomina mi to spiny i stres pracowników korporacyjnych na szkoleniach, niektórzy mają takie blokady przed pokazaniem że czegoś nie wiedzą że aż ich szkoda (a przecież szkolenie właśnie polega na prostowaniu czyjejś niewiedzy ale oni się tak tej postawy w robocie wyuczyli że sporo roboty czasem wymaga przebicie się przez nią)

Z drugiej strony jednak jak patrzyłem po ludziach w zespole to bliskie kontakty w robocie gdzie inni sporo ze sobą potrafią gadać też odbija się to na ilości pracy przez nich wykonywanej. Ale kurde nie chciałbym pracować w miejscu z takim klimatem, raz pracowałem w firmie gdzie generalna dyrektorka planowała zakładać podsłuchy i ukryte kamerki w pokojach ale żeby było to zgodne z prawem wtedy wymagało to zgody pracowników - oczywiście nie dostała jej od nikogo, ale beka była z niej niezła xD

Pracujesz w korporacji prawda?

A mozesz podać nazwy tych firm - będę wiedział gdzie nie składać swojego CV

PS czytałem raz na rynekpracy.pl że podobno dziennie w Polsce 5.5 godziny na 8 spędzonych w robocie jest wykorzystywane do faktycznej pracy, ale widzę że niektórzy zmierzają bardziej w kierunku chińskiego systemu zarządzania personelem.