wypowiedzenie umowa zlecenie

Tak w umowie która podpisałam jest paragraf, że jeśli nie przepracuję 160 h i zwolnię się lub zostane zwolniona to będe musiała zapłacić za szkolenie. I 300 zł w plecy...

'zleceniobiorca zobowiazuje sie do zaplaty za szkolenie ustalonej w parg. 1 niniejszej umowyw przypadku zaprzestania wykonywania zlecenia w przeciagu 1szych 160 hwspółpracy oraz w przypadku zwolnienia zleceniobiorcy z wykonywania zlecenia  na skutek nie wywiazywania się z obowiązków ' nie ogarniam...

Trochę głupio napisane, ale jak chcesz mieć spokój to zapłać. Innej kary nie powinno być. Przy umowie zlecenie sama decydujesz o dyspozycyjności. Pracodawca nie może tego narzucać. Przynajmniej teoretycznie...

Najpierw przeczytaj całą umowę, a najlepiej z kimś ją skonsultuj. Nie wiem czy mogą żądać kasy za szkolenie w przypadku gdy to oni z Ciebie rezygnują. Poza tym powinien być określony czas w jakim masz te godziny wyrobić, bo inaczej możesz nie płacić i powiedzieć, że masz zamiar kiedyś je wyrobić.

Byłoby taniej gdyby to oni stwierdzili, że ta praca to nie dla niej Stąd podzieliłem się swoimi wątpliwościami. Nie namawiam do korzystania z nich.

Nie mam pewności czy takie sformułowanie ma moc prawną. Tak jak pisałem wobec każdego mogą stwierdzić, że się nie wywiązuje z obowiązków i kasować po 300 PLN, a to byłoby zwykłe naciąganie. Zresztą większość umów zlecenie to w istocie zakamuflowane umowy o pracę, więc pracodawcy boją się konfrontacji...

podpisałam się a więc zgodziłam się na to co zawarte w umowie...niestety