Witam, mam pytanie.. kilka lat temu ukończyłam kilka kursów stylizacji paznokci ( oczywiscie własny koszt, urząd pracy nie miał z tym nic wspólnego) i dzięki temu udało mi się dostać na staż do Salonu Kosmetycznego jako maniurzystka. W tym czasie, ukończyłam studia z uprawnieniami do zawodu kosmetologa ( pot. kosmetyczki ) i nie pracowałam w zawodzie na umowę o pracę, nie korzystałam ze stażu ani z innych ofert urzędu pracy. Moje pytanie brzmi.. Czy mogę ubiegac się o staż na stanowisku kosmetyczki w salonie kosmetycznym? Czy to, ze już miałam staż jako manikurzystka nie pozwala mi na to. Dodam ze staż manikurzystki odbywałam w innym salonie, niż w tym w którym chciałabym odbyć staż jako kosmetyczka. Z góry dziękuje za wszystkie odpowiedzi.
Podobne tematy
- Lena
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Nicole każdy urząd ma swoje wymagania, ale zasadniczo chodzi o to by być zerejstrowanym w UP, mieć status osoby bezrobotnej i spełniać pewnie też jakieś kryterium wiekowe. Do tego dochodzi pytanie czy urząd ma w tym momencie finanse na staż (bardzo szybko im się kończą), jak też czy jest tam oferta, która będzie Cię interesować. Ewentualnie salon może złożyć zapotrzebowanie na stażystę i wskazać Twoją osobę we wniosku. Najlepiej zapytać o szczegóły w urzędzie.
Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam 
Mam jeszcze jedno pytanie.. czy osoby które wzieły kredyt z urzędu pracy na swoją działalnośc mogą przyjmować do siebie stażystów?
- fammefatale
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Z tego , co wiem , mozna odbyc kilka stazy , ale chyba jest okreslony czas na to. Nie wiem ile,rok moze?cos takiego mi sie kojarzy.
A ja mam takie pytanie , czy mozna go odbyc tylko w miescie , w ktorym jest sie zameldowanym , czy to nie ma znaczenia?
- Lena
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Nicole niestety odpowiedzi na Twoje pytanie nie mam.
fammefatale - owszem tak kiedyś było, że można było odbywać kilka staży. Ostatnio natomiast niektóre urzędy wprowadziły ograniczenie, że na staż może iść osoba, która nie korzystała z tego przywileju przez 3 ostatnie lata.
Staż można odbyć w każdym mieście, tylko pracodawca musi składać wniosek do urzędu właściwego ze względu na Twoje miejsce zameldowania. Urzędy też często mają taki tok postępowania, że chętniej przyznają staże dla pracodawców z ich regionu, stąd pracodawcy z innego województwa może być ciężej o stażystę.
- fammefatale
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Dziekuje za odpowiedz
Napisalam o tym , ze pare razy mozna , bo moj znajomy pol roku zalapal sie na staz , a mial wczesniej tez jakis odbyty,chyba ze wlasnie pozniej wprowadzili takie ograniczenie.
- smutna123
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Mam jeszcze jedno pytanie.. czy osoby które wzieły kredyt z urzędu pracy na swoją działalnośc mogą przyjmować do siebie stażystów?
Owszem, ale pewnie dla takich osób jest również szereg kryteriów, np. miejsce dla tej osoby (kiedyś nawet o wymiarach metrażowych pomieszczenia słyszałam, ale jest to nie sprawdzone info.). Musiałabyś się dowiedzieć jakie warunki powinnaś spełniać, aby wsiąść stażystę. Do tego dochodzą, bynajmniej u mnie, zobowiązania do zatrudnienia po stażu.
tak wiem o tym, ze po stazu pracodawca musi zatrudnić stażystę, koleżanka z Pup powiedziała ze obojetnie jaka to będzie umowa ważne zeby była... tylko zastanawiam się czy umowa o dzieło wchodzi w grę? ja akurat mam możliwość stażu na 6 miesięcy plus 2 miesiące zatrudnienia u kolezanki która otworzyła salon z kredytu z pup. I zastanawiam się jak odciągnąc ją z kosztów ZUS, bo chyba umowa o dzieło nie podlega opłatom Zus, chyba ze byłabym jej pracownikiem, a przeciez nie jestem bo staż odbywam z urzędu pracy... Czy dobrze myśle?
- smutna123
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Staż to nie jest stosunek pracy. to umowa pomiędzy pracodawcą a Starostą w celu przygotowania zawodowego (czy jakoś tak, nie pamiętam, definicja jest w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy- można znaleźć w necie i poczytać). Oczywiście składki są potrącane, ale pracodawcy nic to nie kosztuje, bo płaci Ci PUP.
Owszem, obecnie pracodawcy chcą mieć jak najtańszego pracownika. W tym celu korzystają z:
1. Umowa zlecenie (na podstawie Kodeksu cywilnego)jest to umowa starannego działania, składki nie są odprowadzane, gdy osoba ma już stosunek pracy (stosunek pracy w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych ma pierwszeństwo), gdy jesteśmy studentem do 26 roku życia lub gdy umowę zlecenie zawieramy z własnym pracodawcą- wtedy nie są odprowadzane składki ZUS + zdrowotne (chociaż te są dobrowolne i zleceniobiorca może wyrazić chcę, aby pracodawca odprowadzał tę składkę), wypadkowa- tylko jeżeli wykonujemy zlecenie w siedzibie zleceniodawcy;
2. Umowa o dzieło, (KC)jest to umowa rezultatu, nie są odprowadzane składki prócz sytuacja zawarcia jej z własnym pracodawcą w tym przypadku stosunek pracy ma pierwszeństwo i są odprowadzane składki. Wyjątek do pkt 1 i 2! Gdy pracownik nie zarabia kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2011 roku- 1386), wtedy musi się doubezpieczyć zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
Generalnie w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pojęcie pracownika jest dużo szersze. Gdy Kodeks pracy wskazuje osobę fizyczną wykonującą pracę..... (art.2), ustawa ZUS rozszerza tę definicję na umowę zlecenie- umowę o dzieło- warto poczytać!
Jest jeszcze kontrakt menadżerski, poczytaj w necie. To tyle w wielkim skrócie. Pozdrawiam!