Wyzysk w pracy

Ciężko o jednodniowy dzień wolny, a o urlop latem to już lepiej nie wspominać.
Zgadzam się z Toba 100% każdy właściciel prywatnej firmy patrzy tylko jak wzbogacić się na swoich pracownikach.
Znajomy pracuje w sklepie, na umowie ma najniższą stawkę, czyli teoretycznie, a praktycznie dostaje więcej. A dlaczego? Bo pracodowaca chce płacić mniejszy podatek, a potem utrzymaj się z takiej emerytury..

na poczatku pracy przeważnie bywa najtrudniej , trzeba poznać się z ludźmi lepiej , nauczyć jakieś własnej organizacji i nauczyć się odmawiać wtedy kiedy uważamy że ktoś przegina , Delfinek czy ty masz w umowie o pracę w zakresie swoich obowiązków sprzątanie ? jak nie to się tego nieruszaj bo niby dlaczego , no chyba że tak dogadywałaś się ze swoim pracodwacą . Nam się wydaje że nie można mówić nie i tym samym jest jawne przyzwolenie na wyzysk , boimiy się że stracimy pracę a jeśli trafimy na naprwdę mądrego pracodawcę to będzie wręcz przeciwnie , doceni nas za to że mamy własne zdanie i ze jeśli o siebie potrafimy zadbać to również o niego , kedyś do sądu trafiła sprawa o rozwiąznie umowy o pracę z przyczyn : jak to podał pracodawca: niesamodzielności pracownika , zarzucał mu że w ważnych dla niego kwestiach nie potrafi myśleć samodzielnie i keratywnie i czasem jeśli tego wymaga dobro sprawy odmawiać , twierdził że płąci mu za wiedzę której sam nie posiada dlatego oczekuje że będzie w pracy czasem móić : " nie tak się tego nie da zrobić "
a więc nie zawsze sprzeciw pracownika jest rónoznaczny ze zwolnieniem z pracy trzeba tylko spórbować się odważyć ... he he

W piątek zrobiłam małą afere w pracy i dziś jak ma do niej iść no to koszmar . Miałam wtedy tyle pracy że ledwo co się wyrabiałam a tu jeszcze przyszła kobieta i mówi że mam zrobić jeszcze to... bo szefowa na nią krzyczy.Trochę mi nerwy puściły i powiedziałam że tego nie zrobię bo się nie rozdwoję a czas leci . Tak mnie poniosło że odrazu parę osób przyszło do roboty. Co będzie dziś nie wiem aż strach tam iść. Mam zamiar porozmawiać z szefową ale to nie będzie miła rozmowa więc nie wiem czy mnie nie wyrzuci z tamtąd. Fala w wojsku lub obóz pracy to jest właśnie u nas. Nawet przerwy nie mam .

Szefowa powiedziała że nie będzie ingerować w to jaka atmosfera panuje na zakładzie, to my sami mamy to wyjaśniać i się dostosowywać do swoich obowiązków, ona daje polecenie i ma być wykonana praca danego dnia jak to ją nie obchodzi. To jest chore.

Ja może nie mam jakiegoś super bogatego doświadczenia w pracy w Polsce, ale pracowałam w sklepie z ciuchami i wszystko było elegancko. Obowiązkowe półgodzinne przerwy, jeśli się pracowało więcej niż 4h, i godzinne, jeśli więcej niż 6. Jak chciałam mieć wolne to musiałam się zwyczajnie ugadać wcześniej z szefostwem i tyle. Bez większych problemów. Teraz pracuję w Norwegii, więc nie mam na co narzekać, chociaż płaca mogłaby być wyższa. Choć jak Wam powiem, że zarabiam ponad 40zł/h to pewnie mi powiecie, że zarabiam dużo, ale na tutejsze warunki to jest niemal głodowa stawka. Z napiwków często więcej wyciągam niż z miesięcznie wypłacanej mi pensji.

Eh, jak to czytam to po prostu nie potrafię zrozumieć jak to wszystko może mieć miejsce... Sama znam wiele osób, które pracują np. bez umów i za marne grosze, ale przecież muszą. Faktycznie to jest taka współczesna forma niewolnictwa. Ja jestem np. zatrudniona na umowie dzielonej - fajnie to sobie nazywają, czyli minimum  na umowie o pracę, reszta w umowie o dzieło. Pracuję w redakcji i jest to coś, co lubię, ale stosunki z szefem pozostawiają wiele do życzenia. Nie potrafię policzyć ile razy w ciągu miesiąca słyszymy, że nam będzie "odcinał" z pensji za spóźnienia;/ Fakt, nigdy się tak nie zdarzyło, ale to gadanie po prostu nas tam psychicznie wykańcza. Tym bardziej, że teksty zawsze oddajemy w terminie - chyba że coś zleci nam po terminie, ale za to też się wścieka. Mógłby nam coś "dać" do zrobienia 10-ego i mieć pretensję, że nie było na pierwszego gotowe. Czasem jest tak, że jednego dnia powie, że jesteśmy bardzo do przodu w grafiku wydawniczym, a następnego dnia, że już tydzień spóźnienia mamy. I jeszcze stale nas okłamuje, wymyśla jakieś dziwne rzeczy, żeby to co mówi, miało jakieś oparcie... Facet traktuje nas jak dzieci dosłownie, nie jak pracowników. Czasem się zastanawiamy w jakim nastroju przyjdzie - bo on chyba kilka osobowości - tak różny potrafi być. Cały czas dorzuca obowiązków, nie liczy się z tym, że mamy tez wiele innych rzeczy do zrobienia. Jak ma taki dziwny humor to potrafi kilka razy w ciągu dnia przyjść i mówić, że mamy brudną podłogę i żebyśmy pozmywały ;D Albo przywozi ziemię i mówi, że mamy przesadzać kwiatki ;D No normalnie cyrk po prostu. A na umowie jestem redaktorem ;D