Czy nie ma pracy bez znajomosci? - Netkobiety.pl

Jako osoba, która stała również po tej drugiej stronie, jak najbardziej potwierdzam, co napisałeś. Kiedy ma się bezpośredni kontakt z drugim człowiekiem, a nie suche CV, to nawet jeśli w dokumentach aplikacyjnych nie wszystko zgodne jest z pierwotnym założeniem, on jest w stanie przekonać pracodawcę, że warto mu zaufać i dać szansę. I nie mam tu nawet na myśli umiejętności "sprzedawania się", ale że sama rozmowa już wiele mówi o człowieku, jego podejściu do pracy, o tzw. kompetencjach miękkich - to wszystko jest przecież bardzo ważne.
Ja sama, gdy musiałam kogoś przyjąć do zespołu, to oczywiście brałam pod uwagę umiejętności i doświadczenie, ale równocześnie bardziej patrzyłam na to jak nam się będzie wspólnie pracować niż na ilość dyplomów, ukończonych kursów i tym podobne. Zresztą już sam fakt, że komuś chciało się przyjść osobiście, też pokazuje nastawienie do tematu.

Swoją drogą trzy tygodnie na szukanie pracy, to naprawdę nie jest długo. No chyba, że szukasz jakiejkolwiek i nie masz specjalnych oczekiwań, to istotnie może to być zastanawiające.

Regulamin Forum Netkobiety.pl - koniecznie przeczytaj  
Dzieląc się swoją opinią zawsze pamiętaj, że po drugiej stronie siedzi drugi człowiek. Hejt może ranić!

"Nie czyń samego siebie przedmiotem kompromisu, bo jesteś wszystkim, co masz."

Tak się złożyło, że nigdy nie byłam osobą poszukującą pracy w taki sposób, jak to obecnie ma miejsce u Ciebie, czyli że zmuszona byłam rozsyłać lub roznosić aplikacje, więc na to pytanie Ci nie odpowiem. Mogę jednak rozwiać wątpliwości i napiszę, że nie powinnaś czuć się jak intruz, jeśli wchodząc do danej firmy powiesz o co chodzi i zapytasz z kim możesz na ten temat porozmawiać - to jest zupełnie NORMALNE i nikogo nie powinno dziwić.
Jeżeli okaże się, że na dany moment osoba ta nie jest w stanie poświęcić Ci uwagi i/lub firma nie szuka pracownika (gdybyś nie odpowiadała na konkretną ofertę), to CV i tak pozostaw, bo w pierwszym przypadku i tak zwiększa to Twoje szanse, a przynajmniej na pewno nie zaszkodzi, a w drugim a nuż okaże się, że za jakiś czas sytuacja się zmieni i ktoś sobie o Tobie przypomni. Jeśli zrobisz dobre wrażenie, to tym bardziej zostaniesz pozytywnie zapamiętana.

W pracy, o której wspomniałam, że zdarzało mi się prowadzić rekrutację, bywały okresy, gdy nie potrzebowaliśmy żadnego pracownika, ale kiedy tworzono nowe stanowisko albo któryś z wakatów po prostu się zwalniał, wtedy prowadzony był nabór. Dążę do tego, że najpierw pod uwagę braliśmy aplikacje, które już były w naszym posiadaniu, a dopiero jeśli żaden z kandydatów nie spełniał oczekiwań lub okazywało się, że najlepsi w międzyczasie przestali być zainteresowani (znaleźli inną pracę), pojawiało się ogłoszenie z ofertą.

Regulamin Forum Netkobiety.pl - koniecznie przeczytaj  
Dzieląc się swoją opinią zawsze pamiętaj, że po drugiej stronie siedzi drugi człowiek. Hejt może ranić!

"Nie czyń samego siebie przedmiotem kompromisu, bo jesteś wszystkim, co masz."

Powiem Wam szczerze, ze jestem zaskoczona bo to rynek pracy w Warszawie i przecież tam ludzie znajdują prace szybko, nie jest to taka klika jak w małych miastach, a jednak ciężko mi coś znaleźć. Już nawet schodzę poniżej kwalifikacji, a i tak telefon milczy. Nauczona wcześniejszym powodzeniem i tym, se to Warszawa wiec pracy jest mnóstwo trochę się tym zaskoczyłam.

czy bez konta na Linkedinie się nie obejdzie? potem jąkanie wpisuje nazwisko w google to każdy widzi co robisz w życiu. Nie jest to jakaś tajemnica, ale to taka trochę utrata prywatności. Naprawdę to takie ważne?

Wysyłam codziennie z 5 Cv, szukam tez często firm i wysyłam nawet jak nie ma ogłoszenia. Może faktycznie ten Linkedin jest dobry, jedyny minus to to ze jak ktoś mnie wpisze w wyszukiwarkę to zobaczy wszystko.

Mój syn studiuje, ale w wakacje szukał pracy tymczasowej, zamiast rozsyłać CV dał ogłoszenie, w którym określił jaki zdobył zawód, co potrafi, jakie ma dodatkowe kwalifikacje. Wtedy to pracodawcy się do niego zgłaszali, a pracę i to całkiem sensowną, bo elastyczną, na umowę, nieźle płatną i w naprawdę fajnym zespole, dostał w ciągu kilku dni. Notabene tak jest zadowolony, że zahaczył się na dłużej, ale teraz, czyli w czasie roku akademickiego, w mniejszym wymiarze godzin.

Ta sama zasada obowiązuje na wspomnianym przez Lady Loka Linkedin i podobnych platformach - Ty umieszczasz informacje o sobie, rekruterzy wysyłają oferty i wybierasz spośród nich to, czym jesteś zainteresowana. Moim zdaniem to sprawdza się bardzo dobrze, a na pewno jest po prostu wygodne .

Regulamin Forum Netkobiety.pl - koniecznie przeczytaj  
Dzieląc się swoją opinią zawsze pamiętaj, że po drugiej stronie siedzi drugi człowiek. Hejt może ranić!

"Nie czyń samego siebie przedmiotem kompromisu, bo jesteś wszystkim, co masz."

Nie napisałaś jakie to studia skonczyłas. Wysyłanie 30 CV dziennie do przypadkowych firm mniej może zdziałac niz 1-2 CV w tygodniu do dobrze sprofilowanej firmy. Duga sprawa to stanoisko na jakie chcesz isc. Powinno odpowiadac z grubsza kwalifikacjom. Wysyłanie CV na stanowiska duzo ponizej możliwości zwykle nie konczy sie sukcesem/

Jak wysylasz CV do firmy typu Januszex to zapewne tak. Pan i wlasciciel chce widziec jaka kobiete zatrudnia bo a nuz mu sie uda ja zbalamucic. Wysylajac CV do korporacji czy innej powaznej zdjecie jest zbyteczne - tam licza sie "twarde" umiejetnosci a nie ladna buzia. Ladna buzia (zwykle) nie znieczuli pacjenta, nie przetlumaczy tekstu biznesowego z norweskiego/holenderskiego na polski i nie zaprojektuje wiaduktu kolejowego. Ladna buzia jest przydatna w salonie sprzedazy bizuterii, telefonow komurkowych lub samochodow.

Myślę, że im jest wszystko jedno. U nas są i takie i takie. Co ciekawe, coraz poważniej się mówi o usunięciu całkowicie podstawowych danych z CV. W sensie rekruter dostaje tylko i wyłącznie część ze szkołami i umiejętnościami tak, żeby nie oceniał też potencjalnego pracownika ze względu na jego płeć.

Osobiście uważam, że jak wysyłasz CV to powinno być ono ,,wymaksowane" do granic realnych możliwości.

Wiesz jak pieczesz ciasto to dbasz o to aby wszystkie składniki się w nim znalazły, jak nie dodasz cukru albo dasz jedno jajko mniej to co prawda dalej upieczesz ale nie będzie już takie jakie powinno być. Każdy poszczególny element składa się na ogół sukcesu.

Jakbyś miała pole ze zbożem to chciałabyś zebrać 100% plonów czy tylko 90%?
Przecież to jest oczywista oczywistość - trzeba zawsze wszystko wyciskać na maksa.

Tak samo w CV - wypisujesz wszystkie swoje umiejętności (które będą przydatne na danym stanowisku), wszystkie kursy i szkolenia związane z zawodem itp.
Do tego ukończone szkoły/studia, ładne zdjęcie, wszystko to jakoś ułożyć i już zdobywasz kilka plusików na starcie.

Co do studiów to osobiście żałuję, że sam je zrobiłem. Ukończyłem na piątkę i wiesz co? każdy rekruter miał to w dupie, nikogo nie obchodziło czy jestem po średniej czy po studiach. Liczyły się moje umiejętności/wiedza.
Nikt mnie nigdy nie zapytał czy jechałem na samych 2/3 czy na 5

Jak w ogłoszeniu jest umiejętność j. angielskiego to zweryfikują Ciebie podczas pierwszej rozmowy i będą mieli głęboko w d. czy masz dyplom państwowy z angielskiego czy nie.

Bardzo często widać ogłoszenia typu:
Wymagania
Wykształcenie - min. średnie
Doświadczenie - min. 2 lata

Można zdobyć fajną pracę bez znajomości ale to już musisz się po prostu dobrze sprzedać na rozmowie. Nie mam tych Linkedinów a mimo to nigdy nie miałem problemu ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie.

Jeżeli nie idziesz w takie branże jak medycyna/prawo/IT to osobiście uważam, że studia powinny być tylko leciutkim dodatkiem do Twojej kariery zawodowej a nie czymś o czym informujesz w pierwszym poście, który tworzysz

Statystycznie osoby czarne popełniają więcej przestępstw niż osoby białe więc rasa w niektórych zawodach powinna mieć znaczenie, tak samo jak płeć - raczej ciężko sobie wyobrazić w jednostce wojskowej osobę płci żeńskiej obsługującą działko przeciwlotnicze

Rumuński, a Ty już znalazłeś pracę na dłużej niż kilka miesięcy czy teoretyzujesz?

moje CV do mojej obecnej pracy było bez zdjęcia. Ale fakt, że niespecjalnie interesowały ich certyfikaty, sprawdzili znajomość języka swoimi testami.

A co to ma wspólnego? Ja mogę sobie pracę nawet zmieniać co miesiąc jak mi się trafi lepsza oferta

Szczerze mówiąc bardziej przeraża mnie fakt, że tak wszystko kodujesz na mój temat co tutaj piszę, chyba znasz na pamięć moje posty, nawet ja czasami nie pamiętam co pisałem a Ty tutaj przytaczasz mój post po poście hehe

Wiesz to już było nie miłe i to ostatnie zdanie mogłaś już zatrzymać dla siebie, wiesz chociaż odrobinę empatii