Praca na stanowisku służącego - niemożliwe? a jednak!

Masz dwa wyjścia:
1. Zagryźć zęby i robić co mówią
2. Postawić się, bo skoro nie masz tego w umowie, to nie musisz tego robić.

W obu przypadkach osobiście doradzałabym poszukanie jednak innej pracy.

Co do korpo to jeżeli się sam nie zajedziesz (w sensie jeżeli nie będziesz niepotrzebnie trzaskał nadgodzin), to nikt Cie tak traktować nie będzie jak tu masz.

To o czym piszecie to mnie trochę zadziwia, byłem pewien że to tylko tak u mnie jest.... Czyli jedyna opcja żeby tego nie przechodzić to wybór pracy takiej gdzie jest więcej pracowników i mają konkretne tematy roboty?

Płaca właśnie jest mizerna nieco ponad 3 tys netto.
Do tego pracodawca coś wspomina że drogie to wszystko, ZUS-y, itd czy by nie zrobić ze mną aneksu do umowy 1/2 etatu i wtedy dostaje 100% ale 50% oficjalnie drugie 50 pod stolikiem.

Także ja nie widzę tutaj nici porozumienia, będzie coraz to gorzej.

No bo wyobraźmy sobie że pracownik - urzędnik ma nagle przełożonej dzieci odbierać, albo coś pakować? Dla Was to nie jest dziwne ,więc raczej zmiana pracy tutaj u mnie na 100%
Generalnie w takich pracach to też przede wszystkim zero awansu, zero znajomości, tyle o ile, płaca wciąż taka sama, te premie to śmiech, wiecznie usługi dla kogoś, nigdy nie wiesz co będziesz robić itp.

No tak tylko jak rozpoznasz że tak będzie przebiegać współpraca? Ty tak nie jesteś traktowana bo nie jesteś parobkiem u właścicielki tylko jesteś jedną z 500 osób zapewne, a ja jestem jedyny jak pies i to jest ten problem.
Nauczka żeby nie zatrudniać się u prywaciarzy, prywatnie to sobie można do stomatologa iść, do pracy się chodzi do dużych firm, urzędów itd

Dla mnie średnią opcją jest wieczne odmawianie przełożonemu bo to nie należy do moich obowiązków.
Tak trochę wygląda jakby łaska ze strony pracodawcy że mnie zatrudni i da mi parę groszy.

Córka znajomej jako studentka dorabiała sobie w punkcie xero.
Aby jej się nie nudziło i darmo jej nie płacić gdy nie było klientów to właścicielka punktu przyniosła jej deskę do prasowania, żelazko i kosze z praniem do prasowania. Tony tego prania, chyba z całej rodziny pracodawczyni. Musiała się naprawdę sprężać aby podołać, uprasować wszystko w godzinach pracy.
Dziewczyna nie śmiała odmówić bo bała się, że ją zwolnią a pieniądze bardzo jej były potrzebne, praca blisko akademika, godziny idealne.
Wprawdzie płaca groszowa, ale nie mogła znaleźć innej w wolnych od uczelni godzinach.
Gdy przychodził klient to rzucała to prasowanie.
Któregoś dnia jakaś kobieta zapytała jaki koszt usługi tego prasowania bo ona chciałaby skorzystać bo nie lubi i nie ma czasu prasować w domu.
Była bardzo zaskoczona, że pracodawczyni tak ją wykorzystuje.

Autorze, w twoim przypadku nie zgadzałabym się na korzystanie z twoich pieniędzy na rzeczy do pracy bo to jest zamrożenie twoich finansów.
Jeśli szef chce abyś coś kupił to ma ci dać gotówkę do ręki przed zakupami.
Odmawiałabym podając powód, że mam w planach jakieś zakupy swoje, opłaty i z tak małej pensji nie wystarczy.

No to wtedy idziesz do szefa i mówisz, że nie ma papieru i tuszu i żeby załatwił, a Ty w międziczasie musisz jeszcze zrobić x, y i z. To pracodawca ma w obowiązku takie rzeczy zrobić, nie Ty.

Dopóki Ty nie stawiasz swoich granic, to nikt za Ciebie tego nie zrobi. Taka jest prawda w każdej pracy. Postawisz granice i albo Cię zaczną szanować, albo Cię wywalą, ale nie będą Cię wykorzystywać tak, jak teraz.

Ja serio nie rozumiem czemu ludzie się na takie rzeczy zgadzają. To tak jak klasyczne nadgodziny w korpo. Tak, znam ludzi, którzy siedzą w pracy po 10-11h, ciągną właściwie tyle zadań, że dwie osoby by się nimi rozdzieliło i każda miałaby etat, nadgodziny niepłatne i nigdzie nie zgłoszone, ale przecież trzeba. Tymczasem ja przez 5 lat w korpo nadgodziny robię tylko wtedy, koedy potrzebuję innego dnia wcześniej wyjść i muszę sobie to wyjście odrobić, nie biorę na siebie więcej niż wiem, że dam radę zrobić, a efektywnośc mam na takim samym poziomie. Jak z czymś nie zdążę to informuję zamiast siedzieć po godzinach aż skończę.

I nikt mnie z pracy nie wywalił za to, że postawiłam takie granice i za to, że potrafię powiedzieć, że na coś kolejnego już nie mam czasu. I jakoś da się pracować normalnie i nie być wyzyskiwanym

No właśnie nie wiem czy spadać stamtąd czy nie, jeżeli będzie redukcja etatu to raczej na pewno ale niestety ja tych relacji nie zmienię wg mnie to jest tak jak pantoflarz w związku, jest zakodowane w głowie że takie rzeczy można robić i koniec, będą wieczne awantury i scysje i nieporozumienia.

Tak samo z tymi materiałami, nie kupie, zgłoszę do szefa ale co z tego? on zapomni albo ma to gdzieś i potem będzie awantura bo nie ma na czym wydrukować, rozumiecie? On ma to głęboko bo ma 100 rzeczy naraz a sytuacja się komplikuje jak trzeb coś wydrukować zrobić.

Mieszkam w mniejszym mieście ale wieś to nie jest, natomiast no Warszawa też nie ;-)

Myślicie że taką kasę w dobie inflacji ktoś wywali od ręki na początek w nowej robocie dla pracownika?
Chyba ze na początek mniej ale sam fakt że ciekawsza robota i bardziej szanująca pracownika to już i tak plus

No wiesz to tak trochę jak z kobietami, nie mam żony ale jak już mam wybierać to blondynka 170 wymiary 90-60-90, przecież grubaśnicy nie wezmę skoro miałem fajną w 2010..
Także te 3000 tak każdy od ręki mi raczej nie da, chyba ze na produkcji na 3 zmiany.
Ty może miałaś tylko jakie masz wykształcenie i fach? ja jestem po socjologii, średni kierunek studiów więc wiesz..to nie jest jakiś poszukiwany zawód jeśli chodzi o oferty pracy, poza tym w 2017 minimalna to było ok 1600 netto chyba to miałaś prawie 2x tyle, na początek? to raczej jesteś wyjątkiem niż regułą, to tak jakby dziś ktoś dostał 5k na rękę, raczej rzadka opcja

Dla mnie podstawowa sprawa to warunki pracy a płaca to jest osobny temat, wiadomo za 2400 nie ma co iść do pracy ale za te 2800 jak spoko praca z perspektywami to myślę że bym podjął.

No wiesz u mnie w mieście jest oferta dla mechanika samochodowego od 4300 brutto także tego...
Uważasz że nie ma korpo w którym się dostaje na początek np 2700-2800?

Pytanie też co to korpo bo to jest temat rzeka

No i ja nie narzekam raczej stwierdzam fakty :-D

Przestań płakać.
Nikt nie mówił że będzie łatwo
Ba! Nikt nie mówił ze badzie tylko lepiej.
Masz 2 opcje:
Albo nie robisz nic, i dalej sobie narzekasz.
Albo ustalasz sobie plan na życie,"chce być za 5 lat tam i tam i robić to i to"
Zaciskasz zęby, meczysz się w tej pracy,jeżeli nie masz kwalifikacji potrzebnych na rynku, odkładasz pieniądze, i w tym czasie po godzinach zdobywasz potrzebne ci umiejętności.
ewentualnie dalej możesz sobie płakać jak ci jest źle i cały świat jest brzydki.
Przyszło nam żyć na nie-najlepszym ze światów, tutaj nie am nic za darmo, naucz sie tego wreszcie,a twoje życie sie poprawi.

Na mojej wiosce na tablicy ogłoszeniowe, praca na zrębach w lesie,na start 5k

Nie chce nic mówić ale w tej robocie to nawet z urlopami jest problem, byłem w tym roku 2 tygodnie, ale gość tupał nogami, wg niego najlepiej jak tak tydzień w ciągłości mnie nie ma a później to pojedyncze dni, w sensie że zrealizuje urlop, ale nie że mnie nie będzie tyle czasu.
Czy dla Was to nie jest głupie? To nawet jest chyba nielegalne z punktu widzenia prawa pracy.

Ponadto robię jakieś zestawienia dla spółek w których gość ma udziały, prezentacje jak są sprzedawane, a niby pracownik agencji ubezpieczeń.
Czyli w skrócie fajnie byłoby jakbym złapał klienta najlepiej zakład pracy/szkołę na ubezpieczenia a do tego robił 100 tys innych prac, co tylko jest pod ręką.

Dlatego zarobki owszem są istotne ale dla mnie jeszcze bardziej prawa pracownika, a nie niewolnictwo w XXI wieku, bo tak trochę wygląda, gość buduje domy za 1,5 mln, sprzedaje swoje spółki za 500 tys, ja robię prezentacje, zestawienia wykres i dostaje mizerną pensję jak mówicie a do tego najlepiej na ćwierć etatu reszta pod stołem i najlepiej jakbym w biurze spał to od rana będę dyspozycyjny.

I tak zdecydowanie zero rozwoju, nic się nie nauczę bo do wszystkiego dochodzę sam, ewentualnie jakieś tam umowy ubezpieczeń to tak, to z nim. Zero kontaktów z pracy, przecież z tego co wiem to w takich korpo, to są imprezy zakładowe, Wigilie a tutaj? nic..
z kim by to miało być z właścicielem i jego rodziną?

Także dużo by można rozmawiać, ale najwięcej dobiła mnie ta redukcja etatu, bo to już świństwo, jeden pracownik etatowy i jeszcze źle.