Firmy w zależności od profilu działalności, wielkości i posiadanych środków realizację zadań powierzają jednej osobie albo zespołowi.
Obecnie w przedsiębiorstwach bardzo dużo mówi się o pracy zespołowej. Wiele firm wymaga od kandydatów umiejętności pracy w grupie. Główne korzyści płynące z tego typu rozwiązania to większa efektywność, lepsze wyniki, szybkość realizacji zadań. Organizowane są szkolenia i wyjazdy integracyjne, które mają na celu zbudowanie zgranego i dobrze rozumiejącego się zespołu. Duży nacisk kładzie się na tworzenie i pielęgnowanie więzi łączących członków grupy oraz na efektywną komunikację.
Z drugiej jednak strony praca w zespole może rodzić konflikty, także sprawia, że odpowiedzialność rozkłada się na wiele osób a nie spoczywa na jednej. Każda grupa potrzebuje sprawnego lidera, który będzie w stanie odpowiednio nią pokierować, zwłaszcza w trakcie kryzysu. Jeżeli nie ma takiej osoby wysiłek całej grupy może pójść na marne. Czasem wypracowanie zadowalającego wszystkich rozwiązania trwa dłużej niż decyzja jednej osoby.
Osobną kwestią są preferencje każdego z nas. Niektórzy wolą działać samodzielnie, inni czują się pewniej w zespole. Na pewno wiele zależy od typu zadań, które stawia przed nami firma. Co myślicie o pracy w grupie? Czy rzeczywiście rozwiązanie wypracowane przez zespół są lepsze? A może uważacie, że jedna osoba działa szybciej przez to lepiej?
to czasem bylo tak, ze to ona miala stac na kasie, ale wiadomo ja podeszlam bo duzo klientow bylo a wtedy tak sie robi.. i co najlepsze pare razy zostawiala mnie sama , bo a to szla do wc, a to to.. wredna zolza 
