Hej.Czy często spotykacie się z tym, że na rozmowę o pracę pracodawca wymaga dokumentów z poprzednich miejsc pracy? Chodzi o to, że pracodawca na wypowiedzeniu umowy dodał mi nieciekawy komentarz i boję się, że przez to nikt mnie nie zatrudni:/. Nie chodzi o żadne wykroczenia typu oszustwo, alkohol, nie przychodzenie do pracy, ale mimo wszystko nie wygląda to dobrze. Dlatego wolałabym uniknąć przynoszenia tego jednego dokumentu na rozmowę, żeby nie być zdyskwalifikowaną na starcie .
2 2018-12-21 14:52:31 Ostatnio edytowany przez MagdaLena1111 (2018-12-21 14:53:56)
Hej.Czy często spotykacie się z tym, że na rozmowę o pracę pracodawca wymaga dokumentów z poprzednich miejsc pracy? Chodzi o to, że pracodawca na wypowiedzeniu umowy dodał mi nieciekawy komentarz i boję się, że przez to nikt mnie nie zatrudni:/. Nie chodzi o żadne wykroczenia typu oszustwo, alkohol, nie przychodzenie do pracy, ale mimo wszystko nie wygląda to dobrze. Dlatego wolałabym uniknąć przynoszenia tego jednego dokumentu na rozmowę, żeby nie być zdyskwalifikowaną na starcie
.
Chodzi o świadectwa pracy od poprzednich pracodawców. Tam jest zawsze informacja o podstawie rozwiązania umowy o pracę.
Czyli wtedy wystarczy, że dam to świadectwo? Na razie go nie dostałam, ale tam podobno jest tylko informacja o tym że na podstawie artykułu x stosunek pracy ustał na podstawie wypowiedzenia z dnia x. Chociaż dopóki nie mam tego w ręce nie wiem co tam napisali naprawdę...