Od niedawna mam pracę dodatkową w wakacje,na szkółce krzewów.Pracujemy po 8-9 h w garażu,który jest nieklimatyzowany,caly czas otwarty jest tam gorąco,niekiedy zdarza sie też plewienie lub przesadzanie sadzonek na działce.Wodę zapewnia sobie kazdy we wlasnym zakresie.Czy pracodawca w takiej sytuacji ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę?Rodzina i znajomi dziwią się że muszę nosic duze butelki do pracy,więc jak to jest?
Temat: Czy pracodawca musi zapewnić napoje dla pracowników?
Zobacz podobne tematy :
Odp: Czy pracodawca musi zapewnić napoje dla pracowników?
To wszystko zależy od pracodawcy... I przede wszystkim od jego sumienia. 
może warto zwrócić mu uwagę czy jest możliwość zapewnienia wody dla pracowników.
- Gary
- Net-facet
- Nieaktywny
Odp: Czy pracodawca musi zapewnić napoje dla pracowników?
Są na to przepisy BHP... jak średnia temperatura wynosi X, to należy pracownikowi zapewnić... bla, bla... Czyli pracodawca powinien.
Z drugiej strony -- pracujesz w garażu i chcesz robić pracodawcy problemy? Bo musisz sobie picie przynieść? To zmień pracę jak Ci źle. A najlepiej załóż taką samą firmę i zobaczy czy Ci będzie dobrze z takimi pracownikami co się czepiają że wody nie dostali.
Pomiędzy tymi dwoma skrajnościami jest jakiś balans.
Mniejszą zdradą jest chwila seksu z nieznajomym niż wiele lat życia razem bez miłości. Życie bywa kolorowe, ale w większości jest szare i właśnie w tych odcieniach szarości powinnaś odnajdować szczęście. "Chciałabym to znowu poczuć... to antidotum na śmierć duchową, znowu czuć że żyję...".
Odp: Czy pracodawca musi zapewnić napoje dla pracowników?
niebokotek napisał/a:
Od niedawna mam pracę dodatkową w wakacje,na szkółce krzewów.Pracujemy po 8-9 h w garażu,który jest nieklimatyzowany,caly czas otwarty jest tam gorąco,niekiedy zdarza sie też plewienie lub przesadzanie sadzonek na działce.Wodę zapewnia sobie kazdy we wlasnym zakresie.Czy pracodawca w takiej sytuacji ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę?Rodzina i znajomi dziwią się że muszę nosic duze butelki do pracy,więc jak to jest?
Tak, jeśli pracownicy wykonują pracę związaną z wysiłkiem fizycznym, na stanowiskach pracy na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C lub na zewnątrz, gdy temperatura przekracza 25°C.
