Praca w Kaufland - traktowanie pracowników. - Netkobiety.pl

Sądzę, że może to mieć związek z ochroną danych osobowych, czyli nie wolno wzywać "Pani Bierucka-Świnka proszona jest do kasy". Poza tym gdyby wzywano Panią Bierucką-Swinkę, to nie wiadomo by było, czy to chodzi o kasjerkę czy klientkę.
Osobiście jako kasjerka wolałabym być numerkiem niż nazwiskiem wołana nawet jeśli nie mam na nazwisko Świnka

firma dokładnie powołała się na ochronę danych osobowych. Ja jednak wolałabym żeby zwracano się do mnie imiennie.
Wiecie ja nie znam logistycznego rozwiązania w tych marketach, ale nigdzie poza kauflandem nie słyszałam o takim nadawaniu numerów, wobec tego wydaje mi się że da się to inaczej rozwiązać.

no właśnie, nie narzeka bo im to pasuje czy nie narzeka bo się boi, że wyleci z pracy?

Moja znajoma rozmawiała z kasjerkami czy im to przeszkadza i powiedziały, że przeszkadza ale nic z  tym nie zrobią z wiadomych względów.

Jakie proponowałabym rozwiązanie?
np. odpowiednie nazwanie danego stanowiska ( żeby nie było dubli) i ewentualnie "pracownik działu xx proszony o",  "pracownik ze stanowiska xxx proszony o.."

KGB tylko to nie takie proste, bo jak masz np. 7 kas a na zapleczu lub innych działach kilku pracowników, to wypadałoby dać komunikat o treści: CZY KTOŚ MOŻE IŚĆ NA KASĘ NR 3?

Cóż, są dobre i gorsze strony; pracownicy zarabiają minimum, ale zarabiają. Tam, gdzie powstają markety, tam kilkunastu, kilkudziesięciu ludzi ma pracę.
Ja akurat jestem zadowolona z produktów w Kaufland.

Od ponad 5 lat pracuje w Kauflandzie,wole by wołano mnie po nr niż po nazwisku.Pracownicy działów nie maja nr tylko woła się... pracownik działu słodycze proszony o podejście.........
Nr mają kierownicy i kasjerki
U nas nawet niektórzy pracownicy z działów sami chceli nr żeby nie wołać ich po nazwisku jeśli potrzebuje się konkretnego pracownika. Nie słyszałam nigdy nic na temat tego żeby komuś to przeszkadzało.
Fakt... czasami się śmiejemy że powinni nam wytatuować te nr ( Kaufland jest Niemiecki )
Jedyny Kaufland w którym nie obowiązują nr to Oświęcim,tam z oczywistych powodów nie ma nikt nr,wszystkich wołają po nazwisku.
Pozdrowienia z Kauflanda )

Myślę, że niby może budzić to pewne oburzenie, ale jednak, skoro wielu pracowników to jest to praktyczne podejście i też wolałabym być numerem niż wywoływana po nazwisku.

Myślę, że troszeczkę przesadzasz .
Wyjaśnienie, które zamieściła 90 wydaje mi się całkiem sensowne.
Pracując w sklepie, wielokrotnie spotkałem się z próbą oszustwa, polegającą na powołaniu się na dane pracownika (usłyszane przez przypadek). Dlatego pomysł z numerkami nie wydaje mi się głupi.
Twoje skojarzenia... są nieco zbyt daleko idące. Myślę, ze ważniejszy jest stosunek kierownictwa do pracowników Kauflandu, od formy wzywania ich w sytuacji awaryjnej (bo zakładam, ze jakiś kierownik nie jest wzywany bez potrzeby).
Gdybym musiał tam pracować, to taka forma wezwania byłaby dla mnie najmniej ważnym problemem.

Np. podawali imię i nazwisko kierownika i po uzyskaniu informacji, że nie można się z nim w tym momencie skontaktować, zostawiali dla niego przesyłkę. Wystarczyło, że pracownik pokwitował jej odbiór firmową pieczęcią i czytelnym podpisem. W rzeczywistości potwierdzał zawarcie umowy, za którą firma musiała później płacić.
Innych przekrętów nie wymienię, bo nie chcę, by ten wątek przerodził się w poradnik młodego przekręciarza .

Jeżeli pieczęcią firmy posłużyłby się nawet pracownik kotłowni, to umowa byłaby ważna.
Pytałaś o konkretny przykład. W tej sytuacji chodziło chyba o prenumeratę jakiegoś nikomu nie potrzebnego (aczkolwiek drogiego) pisma.
Pieczęć firmy i podpis pracownika na umowie były wystarczającym dowodem jej zawarcia.

Troszeczkę chyba przesadzasz.
Nadawanie numerów ułatwia pracę w takich miejscach, np. w firmach kurierskich kurierzy też mają swoje numery i są wg nich wzywani na hali magazynowej. W szkołach uczniowie też mają swoje numery i są wg nich wywoływani do tablicy.
Przede wszystkim wydaje mi się, że to usprawnia pracę, każdy ma jakiś swój kod kasjera, gdzieś go wpisuje, używa, nie sądzę żeby to miało komuś uwłaczać. Po drugie, jak ktoś już słusznie zauważył, nie wiem czy chciałabym żeby wzywano mnie przez megafon po nazwisku, a niechbym miała nazywać się Fiut. Wyobrażasz sobie tłumy rozbawionych dzieciaków i chamskich komentarzy ludzi, którzy usłyszeli że na kasie 4 siedzi teraz Fiut i biegną tam tylko po to, żeby się pośmiać? No takie społeczeństwo.
Po trzecie - piszesz o uwłaczaniu przez nazywanie kogoś numerem, ale tam w zasadzie jesteś numerem tylko "technicznie", w ramach usprawnienia pracy, masz plakietkę z imieniem i jak klient będzie chciał się do Ciebie zwrócić, to nie będzie mówił "te, 09, kasuj szybciej". Kierownictwo też nie rozmawia z tymi osobami nazywając ich numerem - wiedzą jak się nazywają i w kontakcie bezpośrednim korzystają z tej wiedzy, wyjątkowo skrajny przykład. Nie dostaniesz korespondencji adresowanej do 09, ani nie odbierzesz telefonu z pytaniem "Halo, 09, czy mógłbym panią prosić do siebie".

Moim zdaniem, ta sprawa nie ma nic wspólnego z żadną etyką, nie sugeruje też że to obóz pracy i ten kraj byłby naprawdę piękny gdyby ludzie mogli sobie szastać pracą, bo im nie pasuje jak się tam do nich zwracają.

A gdyby już zupełnie zagłębić się w temat, to nadawanie numerów jest wszechobecne i to ułatwia wszystko - numer klienta, numer płatnika, numer podatnika, nie wspominając już o numerze telefonu, peselu, numerze konta itp. W momencie kiedy dzwonisz np. do banku to przecież pierwsze o co pytają to Twój numer klienta - nie interesuje ich Twoje nazwisko .

Witajcie
Pracuje w jednym z kauflandów i czuję się traktowana jak złodziej.Mam tu na myśli okazywanie torebek po zakończeniu zmiany.Tu się zgadzam z tym bez dyskusji.Nie zgadzam się z obowiązkiem powtórnego okazywania zrobionych zakupów po pracy.Wygląda to tak: wychodze z szatni po okazaniu się i wchodzę na market juz jako klient,często towarzyszy mi mąż,płace za zakupy w wyznaczonej kasie i ponownie mam obowiązek wejscia do np.personalnej lub dyrektorki i okazania zrobionych,podkreslam po pracy,zakupow.Czy to jest zgodne z prawem?Proszę napiszcie co o tym myślicie i jak jest w innych kauflandach.

Wg mnie to nic w porównaniu do tego co działo się w tesco, w którym kiedyś musiał pracować mój chłopak. Zostawanie po godzinach, bo drzwi były zamknięte a pracownicy siedzieli nawet godzinę po pracy żeby zrobić to, czego nie zdążyli wg pracodawcy. Nie uznawał zwolnień, nie uwzględniał urlopów, robił wszystko żeby życie utrudnić i też mało osób się skarżyło