Hej, 10 kwietnia zaczynam pierwsza pracę. Ile czasu musze przepracować żeby wziąć urlop? Pytam dlatego bo zbliża sie majówka i biorąc poniedziałek, środę i piątek miałabym tydzień wolnego, ale nie wiem czy mogę. Druga sprawa jest taka, że prawdopodobnie dyrektor w te dni całkiem zamknie zakład (ponoć często tak robi jak dzień przed albo po jest jakies święto ) i każe brać pracownikom urlop na żądanie. Co w takiej sytuacji mam robić ?
Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy (uściślijmy, że chodzi o umowę o pracę), prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje po przepracowaniu miesiąca. Zgodnie bowiem z przepisami, w roku kalendarzowym, w którym dana osoba podjęła pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku, czyli 20 dni.
Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy (uściślijmy, że chodzi o umowę o pracę), prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje po przepracowaniu miesiąca. Zgodnie bowiem z przepisami, w roku kalendarzowym, w którym dana osoba podjęła pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku, czyli 20 dni.
Czyli jakbym chciała wziąć 2 tyg urlopu musze przepracować 10 miesięcy ?
santapietruszka napisał/a:Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy (uściślijmy, że chodzi o umowę o pracę), prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje po przepracowaniu miesiąca. Zgodnie bowiem z przepisami, w roku kalendarzowym, w którym dana osoba podjęła pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku, czyli 20 dni.
Czyli jakbym chciała wziąć 2 tyg urlopu musze przepracować 10 miesięcy ?
Dokładnie tak. No, ale w tym roku już nie zdążysz.
netiaa napisał/a:santapietruszka napisał/a:Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy (uściślijmy, że chodzi o umowę o pracę), prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje po przepracowaniu miesiąca. Zgodnie bowiem z przepisami, w roku kalendarzowym, w którym dana osoba podjęła pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku, czyli 20 dni.
Czyli jakbym chciała wziąć 2 tyg urlopu musze przepracować 10 miesięcy ?
Dokładnie tak. No, ale w tym roku już nie zdążysz.
A co w sytuacji kiedy dyrektor zamknie zakład i każe wziąć urlop na żądanie?
santapietruszka napisał/a:netiaa napisał/a:Czyli jakbym chciała wziąć 2 tyg urlopu musze przepracować 10 miesięcy ?
Dokładnie tak. No, ale w tym roku już nie zdążysz.
A co w sytuacji kiedy dyrektor zamknie zakład i każe wziąć urlop na żądanie?
A to już musisz zapytać u siebie w zakładzie pracy, jakie stosują wtedy rozwiązanie. Zawsze mogą dać Ci nadmiarowe wolne dni, jeśli mają taką ochotę.
netiaa napisał/a:santapietruszka napisał/a:Dokładnie tak. No, ale w tym roku już nie zdążysz.
A co w sytuacji kiedy dyrektor zamknie zakład i każe wziąć urlop na żądanie?
A to już musisz zapytać u siebie w zakładzie pracy, jakie stosują wtedy rozwiązanie. Zawsze mogą dać Ci nadmiarowe wolne dni, jeśli mają taką ochotę.
Dziękuję za wyjaśnienie
netiaa napisał/a:santapietruszka napisał/a:Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy (uściślijmy, że chodzi o umowę o pracę), prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje po przepracowaniu miesiąca. Zgodnie bowiem z przepisami, w roku kalendarzowym, w którym dana osoba podjęła pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku, czyli 20 dni.
Czyli jakbym chciała wziąć 2 tyg urlopu musze przepracować 10 miesięcy ?
Dokładnie tak. No, ale w tym roku już nie zdążysz.
Hej, powiedzcie mi jeszcze czy fakt, ze już kiedyś byłam na umowie o prace nie ma wpływu na urlop w nowej pracy? Miałam staż w 2016 roku, który skonczyl sie w listopadzie 2016 r i potem miałam 3 miesiące na umowę o prace. Umowa skończyła się w lutym 2017. Teraz znalazłam prace zastanawiam sie kiedy mogę wziąć pierwszy urlop
Hej, powiedzcie mi jeszcze czy fakt, ze już kiedyś byłam na umowie o prace nie ma wpływu na urlop w nowej pracy? Miałam staż w 2016 roku, który skonczyl sie w listopadzie 2016 r i potem miałam 3 miesiące na umowę o prace. Umowa skończyła się w lutym 2017. Teraz znalazłam prace zastanawiam sie kiedy mogę wziąć pierwszy urlop
Jak przepracowałaś tylko 3 miesiące, to ciągle to jest jeszcze pierwszy rok pracy
netiaa napisał/a:Hej, powiedzcie mi jeszcze czy fakt, ze już kiedyś byłam na umowie o prace nie ma wpływu na urlop w nowej pracy? Miałam staż w 2016 roku, który skonczyl sie w listopadzie 2016 r i potem miałam 3 miesiące na umowę o prace. Umowa skończyła się w lutym 2017. Teraz znalazłam prace zastanawiam sie kiedy mogę wziąć pierwszy urlop
Jak przepracowałaś tylko 3 miesiące, to ciągle to jest jeszcze pierwszy rok pracy
Rozumiem, ale gdzieś wyczytałam ze po 3 miesiącach pracy dostaje sie 5 dni. Czy to prawda? Czy ważne to w nowej pracy ?
11 2018-04-14 14:55:38 Ostatnio edytowany przez Iceni (2018-04-14 14:57:21)
santapietruszka napisał/a:netiaa napisał/a:Hej, powiedzcie mi jeszcze czy fakt, ze już kiedyś byłam na umowie o prace nie ma wpływu na urlop w nowej pracy? Miałam staż w 2016 roku, który skonczyl sie w listopadzie 2016 r i potem miałam 3 miesiące na umowę o prace. Umowa skończyła się w lutym 2017. Teraz znalazłam prace zastanawiam sie kiedy mogę wziąć pierwszy urlop
Jak przepracowałaś tylko 3 miesiące, to ciągle to jest jeszcze pierwszy rok pracy
Rozumiem, ale gdzieś wyczytałam ze po 3 miesiącach pracy dostaje sie 5 dni. Czy to prawda? Czy ważne to w nowej pracy ?
Dostałaś odpowiedź już na początku tematu w nowej pracy, przez pierwszy rok za kazdy przepracowany miesiąc należy ci się 1/12 należnego urlopu
Urlop płatny jaki ci się należy w ciągu roku jest uzależniony od sumy przepracowanych lat ogółem.
Osoba zatrudniona nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego wraz z rozpoczęciem pierwszej pracy. Jednakże tutaj wygląda to nieco inaczej niż podczas kolejnych lat pracy. W pierwszym roku pracy urlop nabywany jest z dołu. Oznacza to, że prawo do urlopu w wysokości 1/12 wymiaru uzyskuje się dopiero po przepracowaniu pełnego miesiąca.
Przykład 2.
Marcin Głowacki zaraz po ukończeniu studiów rozpoczął swoją karierę zawodową od 1 listopada 2016 roku. Umowa została zawarta na 3 miesięczny okres próbny - do 31 stycznia 2017 roku. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje Panu Marcinowi do końca umowy?
Po ukończeniu szkoły wyższej pracownik ma 8 lat stażu pracy, czyli wymiar jego urlopu wynosi 20 dni
Za dwa miesiące przepracowane w 2016 przysługuje mu urlop w wysokości:
20 dni x 1/12 x 2 miesiące = 3,33 dnia wolnego
Za styczeń natomiast Pan Marcin może wykorzystać urlop w wysokości:
20 dni x 1/12 x 1 miesiąc = 1,67 - co obowiązkowo należy zaokrąglić do 2 dni.
Musisz sobie poprzeliczać
Osoba zatrudniona nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego wraz z rozpoczęciem pierwszej pracy. Jednakże tutaj wygląda to nieco inaczej niż podczas kolejnych lat pracy. W pierwszym roku pracy urlop nabywany jest z dołu. Oznacza to, że prawo do urlopu w wysokości 1/12 wymiaru uzyskuje się dopiero po przepracowaniu pełnego miesiąca.
Przykład 2.
Marcin Głowacki zaraz po ukończeniu studiów rozpoczął swoją karierę zawodową od 1 listopada 2016 roku. Umowa została zawarta na 3 miesięczny okres próbny - do 31 stycznia 2017 roku. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje Panu Marcinowi do końca umowy?
Po ukończeniu szkoły wyższej pracownik ma 8 lat stażu pracy, czyli wymiar jego urlopu wynosi 20 dni
Za dwa miesiące przepracowane w 2016 przysługuje mu urlop w wysokości:
20 dni x 1/12 x 2 miesiące = 3,33 dnia wolnego
Za styczeń natomiast Pan Marcin może wykorzystać urlop w wysokości:
20 dni x 1/12 x 1 miesiąc = 1,67 - co obowiązkowo należy zaokrąglić do 2 dni.
Musisz sobie poprzeliczać
Tak tylko dodam: urlop przysługujący za pierwsze 3 miesiące należało wykorzystać w poprzedniej pracy. Następny pracodawca udziela tylko urlopu przysługującego u niego.
Rozumiem, ale gdzieś wyczytałam ze po 3 miesiącach pracy dostaje sie 5 dni. Czy to prawda? Czy ważne to w nowej pracy ?
Przy wymiarze urlopu 20 dni za każdy miesiąc przypada ci 20/12 dnia czyli 1 i 2/3 dnia. Gdzieś po drodze to się tak zaokrągla, żeby nie było ułamków i żeby suma dni wolnych była równa wymiarowi urlopu. Dla wymiaru urlopu 26 dni mamy 26/12 dnia za kazdy miesiąc, czyli 2 i 1/6 dnia.
Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
No nie?
Iceni napisał/a:Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
No nie?
Ja w nowej pracy prawie że od razu musiałam podać do planu urlopów, kiedy biorę wolne. I wręcz zachęcali mnie, żebym cały wymiar za okres próbny wykorzystała w okresie próbnym, choć szanse na przedłużenie umowy były duże.
18 2018-04-14 15:23:04 Ostatnio edytowany przez santapietruszka (2018-04-14 15:24:02)
santapietruszka napisał/a:Iceni napisał/a:Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
No nie?
Ja w nowej pracy prawie że od razu musiałam podać do planu urlopów, kiedy biorę wolne. I wręcz zachęcali mnie, żebym cały wymiar za okres próbny wykorzystała w okresie próbnym, choć szanse na przedłużenie umowy były duże.
Ale to jest logiczne, bo w razie gdyby z jakiegoś powodu umowa nie została przedłużona (mogłaś np. Ty nie chcieć), to musieliby Ci wypłacić ekwiwalent...
Natomiast troszkę śmieszne zawsze mi się wydawały teksty typu: w poniedziałek zaczynam pierwszą pracę, kiedy mogę iść na urlop? Teraz to i tak można iść już po miesiącu, kiedyś trzeba było przepracować cały rok bez marudzenia...
kao_makao napisał/a:santapietruszka napisał/a:No nie?
Ja w nowej pracy prawie że od razu musiałam podać do planu urlopów, kiedy biorę wolne. I wręcz zachęcali mnie, żebym cały wymiar za okres próbny wykorzystała w okresie próbnym, choć szanse na przedłużenie umowy były duże.
Ale to jest logiczne, bo w razie gdyby z jakiegoś powodu umowa nie została przedłużona (mogłaś np. Ty nie chcieć), to musieliby Ci wypłacić ekwiwalent...
Natomiast troszkę śmieszne zawsze mi się wydawały teksty typu: w poniedziałek zaczynam pierwszą pracę, kiedy mogę iść na urlop?Teraz to i tak można iść już po miesiącu, kiedyś trzeba było przepracować cały rok bez marudzenia...
No ja akurat lubię gromadzić urlop, niestety teraz nie mogę tego robić.
Teraz to nawet urlop na godziny można brać, moim zdaniem jest to bardzo dobre.
Iceni napisał/a:Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
No nie?
Biorę ślub końcem sierpnia więc dlaczego już teraz musze myśleć o urlopie
santapietruszka napisał/a:Iceni napisał/a:Wlasciwie to fajnie myslec o urlopie tydzień dzień po rozpoczęciu pracy
No nie?
Biorę ślub końcem sierpnia więc dlaczego już teraz musze myśleć o urlopie
Z takiego powodu mozesz zagadać z szefem i wziąć urlop bezpłatny jeśli się zgodzi.
netiaa napisał/a:santapietruszka napisał/a:No nie?
Biorę ślub końcem sierpnia więc dlaczego już teraz musze myśleć o urlopie
Z takiego powodu mozesz zagadać z szefem i wziąć urlop bezpłatny jeśli się zgodzi.
+ 2 dni urlopu okolicznościowego
Dokładnie . Na ślub przysługują Ci dwa dni urlopu okolicznościowego i są one niezależne od stażu pracy u danego pracodawcy. Mimo wszystko zawsze warto o tego typu okolicznościach, o których przecież wiadomo dużo wcześniej, a które będą miały wpływ na Twoją obecność w pracy, powiedzieć już na wstępie, a nawet omówić to jeszcze przed jej rozpoczęciem - wówczas pracodawca dostaje sygnał, że poważnie podchodzisz do tego co robisz.
Na marginesie - zdarza się przecież, że ludzie jeszcze przed podjęciem nowej pracy mają nawet wykupione dwutygodniowe wczasy - jeśli przełożony wie o tym już na 'dzień dobry', to zwykle nie robi problemów z urlopem, który de facto nie został jeszcze wypracowany. Wszystko jest kwestią umowy.