Umowa o pracę

Pewnie pracodawcy chodzilo o dzien nawiazania stosunku pracy i mowiac niezbyt elegancko sie "walnal"

Tak może.

Data sporzadzenia to data utworzenia umowy.
Data podpisu to data podpisu pracownika.
Data obowiązywania umowy to data rozpoczęcia pracy...

Czyli generalnie według umowy praca obowiązuje od stycznia , jeśli praca była rozpoczęta wcześniej to mogło dojść do pomyłki wtedy umowę może poprawić , jeśli natomiast nie będzie chciał to wina leży po stronie podpisującego ( umowy się czyta zanim podpisze )
Generalnie wypłata liczona jest od stycznia ( wypłacana w lutym )

Może inaczej , Umowa zostaje utworzona 8.12 , podpisujesz ją 14 , i jako zawarcie umowy widnieje 01.01.2016. Czyli umowa zaczyna obowiązywać od 1 stycznia 2016. Od tego dnia każdy dzień roboczy jest rozliczany.

To Twój dowód zatrudnienia. Taki rzeczy powinny być jasne. Bez tej umowy nie wykażesz w sądzie że jesteś zatrudniona, a np przepracujesz miesiąc a pracodawca Ci nie wypłaci... Tylko pokazując tą umowę podpisaną przez Ciebie i pracodawcę możesz wyegzekwować w sądzie zapłatę... Również dzięki niej należy Ci się płatny chociażby urlop.

Taka umowa jest ważna tyle że zatrudniona jesteś nie w dniu jej zawarcia , nie w dniu jej podpisania  tylko w dniu wyznaczonym w umowię od kiedy zaczynasz stosunek pracy tym dniem jest 01.01.2016

Są ważne wszystkie daty , niemniej pracę rozpoczynasz od stycznia. Przeważnie umowy są Tworzone i podpisywane jednego dnia i wtedy masz wszystkie daty takie same. Ale jeśli jest tak jak w tym przypadku to interesuje Cię data rozpoczęcia pracy bo obowiązuje od rozpoczęcia pracy.

Jak podpiszesz taką umowę to już nie możesz sobie nie pójść do pracy od 1 stycznia tylko musisz się wywiązać lub złożyć wypowiedzenie.

Tak umowa jest ważna jeśli ją podpisałaś.
Mylisz pojęcia dlatego się gubisz.

Umowa może być zawarta przed rozpoczęciem pracy. To że umowa obowiązuje tj od momentu podpisania to rozpoczęcie pracy masz od daty jej rozpoczęcia. Czyli od 1 stycznia , a umową jesteś związana już 14 grudnia bo wtedy złożyłaś podpis. Niemniej od 14 grudnia do 31 grudnia nic nie robisz ( i nie masz też wypłaty w styczniu ) bo pracę rozpoczynasz od 1 stycznia i wtedy jesteś dopiero pracownikiem.

Rozumiesz?

Tak dokładnie , umowa jest ważna. Możesz być spokojna i każdy sąd Ci ją uzna.

PS

Na forach piszemy per Ty
Nie ma za co