Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie? - Netkobiety.pl

Dołącz do Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone dla pełnoletnich, aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...

Szukasz darmowej porady, wsparcia ? Nie zwlekaj zarejestruj się !!!


Forum Kobiet » PRAWO , ODSZKODOWANIA , FINANSE , UBEZPIECZENIA » Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Posty [ 6 ]

1 Ostatnio edytowany przez Anemonne (2011-04-23 11:43:15)

Temat: Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Witam, chciałbym zapytać czy przepisy dotyczące umów o pracę się zmieniły? a mianowicie pracuję w firmie gdzie pierwszą umowę otrzymałem na czas określony, 3 miesiace tak zwany okres próbny, kolejną umowe otrzymałem, także na czas określony, na 2 lata, teraz przychodzi termin kolejnej umowy, czy moge znow otrzymać umowe na czas okreslony?
jak to faktycznie jest?

Zobacz podobne tematy :

2

Odp: Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Możesz,natomiast jeśli umowa będzie zawarta na dłużej niż trzy lata jest odbierana jako umowa na stałe.

Laura 04.01.2017 godz 19:15

3

Odp: Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Obecnie obowiązuje regulacja tzw. ustawy antykryzysowej, która utrzymuje moc prawną do końca 2011 roku. Ustawa ta zawiesza dotychczas obowiązujący przepis prawa pracy mówiący o tym, że przy spełnieniu konkretnych warunków, trzecia z kolei umowa z tym samym pracodawcą zawarta na czas określony jest z mocy prawa uważana za umowę na czas nieokreślony.
Obecny stan prawny natomiast reguluje tę kwestię w ten sposób, że ten sam pracodawca z tym samym pracownikiem może zawrzeć dowolną ilość umów na czas określony, ale łączny czas, na jaki zostają one zawarte nie może przekraczać 24 miesięcy. Tak więc, zgodnie z przepisami ustawy antykryzysowej, Twoja kolejna umowa powinna być już zawarta na czas nieokreślony.
Niestety nasz szanowny ustawodawca popełnił pewne niedopatrzenie, gdyż nie sprecyzował skutków, jakie niesie za sobą przekroczenie owego czasu 24 miesięcy przy umowach na czas określony. Jednak w piśmiennictwie prawnicy przyjmują, że wówczas kolejna taka umowa powinna być uważana za zawartą na czas nieokreślony, a pracownik w razie sporu z pracodawcą, może się na to powoływać przed sądem pracy.

"I don't even want to try
to become the one who will save your halo."

4

Odp: Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Witam,
Pierwszą umowę miałam na okres próbny 3-ech miesięcy (od 15.II do 15.V. 2010r)
Drugą umowę na czas określony (od 15.V do końca 2010r) - czyli 7,5 miesiąca
Czy teraz mogę zawrzeć kolejną umowę na czas określony na rok czasu ??
Czy ten okres próbny 3-ech miesięcy jest wliczany w limit 24miesięcy - na które maksymalnie mogę być zatrudniona na podstawie umów na czas określony ?

5

Odp: Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Umowa na okres próbny nie wlicza się do limitu 24 miesięcy dla umów na czas określony.

"I don't even want to try
to become the one who will save your halo."

Posty [ 6 ]

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Forum Kobiet » PRAWO , ODSZKODOWANIA , FINANSE , UBEZPIECZENIA » Trzecia umowa o pracę - na czas określony czy nie?

Zobacz popularne tematy :

Mapa strony - Archiwum | Regulamin | Polityka Prywatności



© www.netkobiety.pl 2007-2018