Cześć dziewczyny! Moja znajoma jest w powyższej sytuacji...
Od początku. Urodziła dziecko, wykorzystała urlop macierzyński, wróciła do pracy, dostała umowę na czas określony i ponownie zaszła w ciążę. Niestety, dziecko urodziło się martwe w 9 miesiącu. Przedłużała L4, po czym po raz kolejny zaszła w ciążę. I teraz zgodnie z prawem, umowa jej wygasa wraz z rozwiązaniem. Czyli nie należy jej się już macierzyński(tak? ja jstem zielona raczej w tych sprawach, a księgowa mówi,że tak właśnie jest) Zatem pytanie,co robić dalej? Co z jej ubezpieczeniem? Może ubezpieczyć się przy mężu? Bo przecież nie pójdzie zarejestrować się jako bezrobotna, bo musiałaby wykazać gotowość do pracy, a jak gotowość z noworodkiem? Jeśli ktoś mógłby coś rozjaśnić, to czekam na odpowiedź. Ona na razie nie chce się tym przejmować, tylko skupiać się na ciąży, a może ja się czegoś od Was dowiem:) Jak macie jakieś pytania jeszcze do tego, to odpowiem jak tylko się dowiem:)
Podobne tematy
Jeżeli dobrze zrozumiałam. Koleżanka ma teraz umowę przedłużoną do dnia porodu tak?
W takim razie normalnie będzie jej przysługiwało macierzyński. z tym że nie urlop a zasiłek wypłacany przez ZUS
Pomyłka,przepraszam. Umowa wygasła jej zanim zaszła w ciążę ponownie i nie została przedłużona,natomiast ma ciągłość w L4. Najpierw było z powodów utraty dziecka, następne jak już zaszła w ciążę. Czy należy jej się zatem coś po porodzie z zus u czy nie? Czy zus ją ubezpieczy?
No to w takim razie rzeczywiście macierzyński nie przysługuje. Ubezpieczyć może ją normalnie mąż w pracy
Dziękuję! Przekażę,żeby jej mąż pogadał z księgową ![]()