Witam, pobieram świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawnego syna. Wiem, że nie wolno podjąć mi normalnej pełnoetatowej pracy. Syn jednak uczęszcza do szkoły podstawowej do klasy integracyjnej. W tym czasie ja mam 'wolne', chętnie bym dorobiła parę groszy do marnego pielęgnacyjnego. Pytanie mam następujące czy mogę podjąć pracę na umowę zlecenie, bądź o dzieło, w czasie kiedy syn jest w szkole, bądź w ogóle, czy też jakakolwiek umowa, nawet śmieciowa dwugodzinna, może pozbawić mnie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego?
Podobne tematy
USTAWA
z dnia 28 listopada 2003 r.
o świadczeniach rodzinnych
(Dz. U. z dnia 30 grudnia 2003 r.)
Art. 17.1.Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.