Witam, od pewnego czasu zastanawia mnie jedna rzecz dotycząca urlopu macierzyńskiego. Jednak czytając różne artykuły nie potrafiłam znaleźć odpowiedzi na moje pytanie otóż mam w tym momencie półrocznego synka i tak wyszło że gdy dowiedziałam się o ciąży rozwiązałam umowę zlecenie i nie byłam na zwolnieniu lekarskim itd... I tu zaczyna się moje pytanie, czy zatrudniając się u nowego pracodawcy po jakimś czasie mogę wziąć urlop macierzyński czy już mi nie przysługuje?
Podobne tematy
Urlop macierzyński przysługuje w przypadku istnienia stosunku pracy i zaczyna się obligatoryjnie w dniu porodu, chyba że matka zawnioskowała o wcześniejsze jego rozpoczęcie (wówczas urlop może trwać od 2 tygodni przed terminem porodu). Jeżeli w momencie porodu nie pracowałaś na podstawie umowy o pracę, na to konkretne dziecko urlop już nie przysługuje. Będziesz mogła skorzystać z takiej możliwości przy urodzeniu następnego dziecka, będąc zatrudnioną na umowę o pracę i spełniając wszystkie niezbędne warunki.
3 2014-03-17 13:08:29 Ostatnio edytowany przez Anemonne (2014-03-27 11:16:33)
Witam , tutaj jest ciekawy artykuł jakie trzeba spełniać wymagania oraz dostępny jest wniosek: (link usunięty przez moderatorkę z powodu naruszenia regulaminu) , myślę że warto się z nim zapoznać szczególnie że od początku roku jest dodatkowy urlop macierzyński.