Znaczenie wolontariatu przy poszukiwaniu pracy

Myślę, że dla osób, które nie mają jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego możliwość wolontariatu będzie dobrym sposobem na to by pokazać potencjalnemu pracodawcy, że zaangażowali się w jakąś działalność. W przypadku ludzi, którzy mają już konkretne doświadczenie będzie to dodatkowy element, ale jednak bez kluczowego znaczenia.

Osobiście natomiast uważam, iż fakt, że ktoś angażuje się w działania non-profit świadczy tylko i wyłącznie na jego korzyść. Pokazuje bowiem, że dana osoba jest skłonna do pracy nie koniecznie wiążącej się z wynagrodzeniem, ma jakiś cel czy pasję i ją realizuje. Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że satysfakcja jest najważniejsza, poczucie że robisz coś dla innych jest bezcenne. Choć oczywiście nie da się ukryć, że są ludzie dla których to możliwość gratyfikacji finansowej będzie najbardziej motywująca i wpływająca na ich chęć do pracy.

Doradca zawodowy w Urzędzie Pracy stwierdził, że doświadczenia wolontariatu można wpisać do CV, ale nie będzie ono brane pod uwagę tak jak gdyby była to praca zarobkowa. Warto wymienić swoje obowiązki i jakie umiejętności nabyliśmy, ale trzeba liczyć się z tym, że pracodawca preferuje osobę, która ma doświadczenie zawodowe jako pracownik.

Dokładnie tak jak napisała wyżej purka. Trzeba się wykazać inicjatywą, udowodnić, że się "chce" coś robić w życiu oprócz studiowania. Zresztą to świadczy o dobrej organizacji czasu - mimo zajęć znaleźliśmy czas na konstruktywne działanie poza nimi. Teraz wakacje, a ja pracuję. Gdy pytam znajomych ze studiów co robią to: "szlifuję linię", "lecę nad jezioro". Ja oprócz weekendów w te wakacje będę miała tylko 10 wolnych dni. Ale za to jaka jest satysfakcja