Witam. Mam takie pytanko może ktoś się tutaj orientuje. Otóż byłam na L4 przez 1,5 miesiąca, jestem nadal chora i czekam na zabieg usunięcia migdałków, ale lekarz wysłał mnie do pracy (pracuje głosem). Jutro idę do lekarza medycy pracy i wiem na 100% że nie da mi zdolności do pracy i tu moje pytanie. Czy jeśli nie dostanę zdolności do pracy czy mogę wrócić na L4 w takiej sytuacji??
- Roskalinda
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Temat: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
Podobne tematy
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
Oczywiście, takie zaświadczenie lekarskie jest podstawą dalszego wykorzystywania L4. Należy jednak pamiętać o terminach, po których pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z powodu właśnie przedłużającej się niezdolności do pracy.
- Roskalinda
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
kjersti a mogłabyś mi przybliżyć te terminy o których wspomniałaś?? U mnie jest tak że niezdolność dostałam do czasu operacji. Operacja planowana jest na 23.08.2011 i pewnie potem z 2 tygodnie jeszcze po operacji będzie zwolnienia!? czyli w sumie około 3 miesięcy.
4 2011-06-08 13:11:51 Ostatnio edytowany przez kjersti (2011-06-08 13:13:04)
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
Terminy te wyglądają następująco:
-gdy pracownik zatrudniony jest u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (do okresu tego nie wlicza się czasu niezdolności do pracy), pracodawca może rozwiązać umowę o pracę jeśli niezdolność trwa dłużej niż 3 miesiące
-gdy zatrudnienie trwa dłużej niż 6 miesięcy lub niezdolność została spowodowana wypadkiem przy pracy czy chorobą zawodową-pracodawca może rozwiązać umowę gdy stan niezdolności do pracy trwa dłużej niż czas pobierania z tego tytułu wynagrodzenia (pierwsze 33 dni niezdolności do pracy) i zasiłku (nie dłużej niż 182 dni, w przypadku gruźlicy-do 270 dni) oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.
W Twoim przypadku czas ustania niezdolności dodatkowo da się przewidzieć-będzie miała miejsce operacja, po której odzyskasz predyspozycje do pracy. A terminy powyższe mówią o tym, że pracodawca MOŻE rozwiązać umowę na podstawie takich okoliczności, lecz nie musi. Należy więc brać pod uwagę wszystkie te okoliczności, bo pracodawca najczęściej rozważa zwolnienie, jeśli zdrowie pracownika nie rokuje możliwości jego powrotu do tej konkretnej pracy.
- Roskalinda
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
Ok dziękuję Ci serdecznie za odpowiedź wiem już coś więcej. Jeszcze raz dziękuję za wyjaśnienia.
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
kjersti napisał/a:
Oczywiście, takie zaświadczenie lekarskie jest podstawą dalszego wykorzystywania L4. Należy jednak pamiętać o terminach, po których pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z powodu właśnie przedłużającej się niezdolności do pracy.
I tu się mylisz. Niezdolność do pracy wydana przez lekarza medycyny pracy nie powoduje automatycznego powrotu na L4. Jest podstawą do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę lub przeniesienia go na inne stanowisko. Zwolnienie może wydać lekarz prowadzący. Jeśli takowego nie da, bo uważa, że jest niepotrzebne to lipa.
- Roskalinda
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
No i już wszystko jasne. Na L4 wróciłam i będę na nim do operacji. L4 będzie wystawiał lekarz rodzinny który na podstawie orzeczenia medycyny pracy ma prawo dać dłuższe l4
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
To właśnie miałam na myśli. Przepraszam za skrót, jeśli wyraziłam się niejasno. Napisałam, że takie orzeczenie jest podstawą, a nie że działa z automatu. Wpływa na decyzję lekarza prowadzącego, albo przynajmniej może wpłynąć.
Dziękuję za zwrócenie uwagi.
Roskalinda, cieszę się, że wszystko się wyjaśniło. Zdrowia życzę 
- Roskalinda
- 100% Netkobieta
- Nieaktywny
Odp: Orzeczenie lekarza medycyny pracy a L4
Dziękuję za życzenia