Nasze najdziwniejsze, najśmieszniejsze lub najgorsze rekrutacje - Netkobiety.pl

cindy24 ja piszę z pozycji osoby rekrutującej, więc mogę ewentualnie pomyśleć o gafach jakie poczyniłam w trakcie rekrutacji, a że jestem zwykłym śmiertelnikiem to na pewno mi się jakieś w życiu zdarzyły. Choć w tym momencie nic konkretnego nie przychodzi mi do głowy.

Chciałabym się jednak odnieść do Twojej sytuacji. Powiem Ci, że to jest niestety dość częste w pracy rekrutujących (mi się parę razy osobiście zdarzyło tylko różnica jest taka, że ja występuje jako reprezentant Klienta i na pewne rzeczy nie mam wpływu). Mianowicie Klient bardzo pilnie potrzebuje człowieka, zatem my go intensywnie szukamy po czym okazuje się - jak już osoba jest - że gdzieś tam na wyższych szczeblach decyzja jeszcze nie zapadła, kogoś tam nie ma, ktoś się jeszcze zastanawia. Mi zaś jako osobie rekrutującej pozostaje tylko informować człowieka o sytuacji.

Nie wiem czy to, co chcę napisać pasuje do tego tematu, ale nie widziałam sensu zakładania nowego, bo pewnie i tak skończyło by się na góra kilku odpowiedziach, a potem umarłby, więc dopiszę się tutaj. Jakby nie było, chodzi o dziwną rekrutację

Od jakiegoś czasu dość intensywnie poszukuję stałej pracy. Dziś wysłałam CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy w sklepie z biżuterią, dosłownie pół godziny później zadzwoniła do mnie pani i zaproponowała mi pracę od jutra... Właśnie nie żadną rozmowę kwalifikacyjną, tylko po prostu "z marszu" złożyła mi propozycję zatrudnienia. I mimo, że propozycję przyjęłam, bo pracy potrzebuję na gwałt, to zaczęłam się zastanawiać, gdzie tu może tkwić haczyk Pani udzieliła mi wszelkich informacji, warunki pracy są całkiem nienajgorsze - umowa zlecenie, 11 zł/h brutto, praca 5 dni w tygodniu po 8h w godzinach 9-17. Jutro mam się z nią spotkać i podpisać umowę, a od czwartku zacząć pracę już. Jednak wiem, że moje CV nie powala na kolana - mam za sobą tylko 2 prace, każda po kilka miesięcy, w dodatku nigdy nie pracowałam w sklepie, jedyne moje doświadczenie z obsługą klienta to praca w kawiarni. Może chodzi o angielski, który znam dobrze - kobieta, która do mnie dzwoniła, powiedziała, że mają dużo zagranicznych klientów i szukają kogoś, kto się dogada. Ale przecież wiele osób w dzisiejszych czasach zna angielski...

Co o tym myślicie? Czy Waszym zdaniem powinnam "wietrzyć" w tym jakiś podstęp, powinnam na coś zwrócić uwagę? Czy to normalne, żeby zatrudniać pracownika, którego się nawet nie widziało na oczy...? Niestety nie mam zbyt dużego doświadczenia w tych sprawach, więc wolę się poradzić, żeby się nie wpakować w jakieś g...

Dzięki za odpowiedź, dobra Kobieto

Jak dotąd też raz miałam taką sytuację, że zostałam przyjęta "z marszu", ale wtedy to było ogólne, zbiorowe spotkanie rekrutacyjne i przyjęto wszystkich starających się (kilkanaście osób), ale nie dość, że praca rozpoczęła się miesiąc później, to jeszcze okazało się, że stawki są głodowe (oczywiście zupełnie inne, niż były przedstawione na spotkaniu rekrutacyjnym) i bardzo często odwoływano zmianę z dnia na dzień... Dlatego trochę mnie teraz ponosi z tą moją podejrzliwością

No właśnie pocieszam się tym, że to umowa zlecenie, więc jak coś będzie nie tak jak powinno to w każdej chwili mogę zrezygnować, z tego co wiem w przypadku umowy zlecenia nie ma czegoś takiego jak okres wypowiedzenia. Tak czy inaczej wolałam zapytać, bo a nuż któraś z Was miała podobną sytuację i coś dziwnego z tego potem wynikło

Anemonne przy umowie zlecenia zazwyczaj wypowiedzenia nie ma, chyba że będzie taki zapis w umowie. Sama rekrutacja jak dla mnie nie jest szczególnie podejrzliwa - pewnie firma została na lodzie i potrzebowała w trybie pilnym osoby do pracy, jak pisze a_normalna, (a chętnych do pracy na zlecenie, ale w pełnym wymiarze czasu pracy zbyt wielu nie ma). Z drugiej strony trochę zastanawiające dla mnie jest, że do sklepu z biżuterią biorą tak człowieka z ulicy - przecież tam jest sporo cennych rzeczy. W każdym bądź razie przeczytaj dokładnie umowę zanim ją podpiszesz, jeśli coś będzie dla Ciebie niejasne to proś o wyjaśnienie.

Przede wszystkim przy wszystkich obietnicach umowy zlecenie uważaj na "okres próbny". Ileż to już historii słyszałam o niekończącym się okresie próbnym albo obietnicach podpisania umowy na koniec przepracowanego miesiąca... Smutne ale prawdziwe. Warto być czujnym!

Co za burak. Może złóż na niego jakaś skargę?

Przynajmniej nie będziesz więcej traciła na niego nerwów.

Na pewno kiedy pojadę do tej agencji rozliczyć się za ten jeden dzień, który przepracowałam, to sobie z nimi pogadam o tej całej chryi. No i rozwiążę umowę z nimi, nie może być tak, że oni co innego mówią, a co innego ja zastaję na miejscu - taka "praca" mnie nie interesuje.

apropo "niech mnie Pani czymś zaskoczy" wykładowca z dziedziny ZZL opowiadał o takim pytaniu w pewnej znanej firmie, dziewczyna zobaczyła na biurku nożyczki i ucięła rekrutującemu krawat! De facto po jakimś czasie zadzwoniono do niej, że została przyjęta, dodając  że musi odpracować za krawat bo był drogi:D

Ja jestem po paru rozmowach na stanowisko konsultanta klienta (czytaj: telemarketer), Ogólnie oprócz odegrania scenki w której mam sprzedać dany produkt, bądź umówić klienta na spotkanie to pytano m.in. gdzie bym chciała pojechać, gdybym mogła teraz, już, natychmiast wyjechać i dlaczego

i najciekawsze było: Podaj 5 zastosowań lodówki na pustyni bez prądu

Kiedyś odpowiadałem za rekrutację w firmie. Przychodzi facet i wręcza mi CV na imię miał Chenryk a mieszkał na ulicy Wrublewskiego...