Wdzięcznośc pracodawcy.Pozbyli się mnie po 4 latach pracy

Hej.Może ktoś tu choć trochę się zna.Pracuje w markecie 4 rok.Pierwsza umowa na próbę ,następne po  dwa lata.Pełny etat.Na początku marca zostałam przeniesiona na dział mięsny z kas.Powód?Nie chciała bym pani zwalniać a i tak kończy się pani umowa(wtedy za 10mcy!)Przykro było,praca  cięższa pieniądze te same.ale ok.Minęły 2mce a ona mnie woła i mówi że albo mnie zwolni albo przyjmę umowę na pół roku na pół etatu.Nie podpisałam bo jeszcze tej umowy nie miala.w efekcie na dwa dni przed rozpoczęciem tej nie podpisanej umowy poszłam na zwolnienie.Mam dyskopatię skoliozę przepuklinę rdzenia.Skolioza ponad 30 stopni.Pytanie co dalej.Pani kierownik chciała bym przyszła pogadać.Nie poszłam.I tak już nie wrócę do tej pracy.Miałam nadzieje że a może zaproponuje,obieca jak sytuacja firmy sie poprawi bo niby obrotów nie ma...Ale doleciało mnie że gadają tylko o tym że blokuje im etat a rozmowa była by o tym bym się zwolniła.Reszta obsady ma umowy na stałe.Ja  też musiała bym w tym roku taką dostać.Oczywiście redukcja nie sięgnęła siostry ciotecznej pani kierownik która pracuje krócej ani magazyniera (facetów pani kierownik wielbi).Planuje chorować ile się da,starać się o 3 grupę inwalidzką .A potem ?Co mam zrobić?Zadzwonic i poinformowac że nie przyjmę tego pół etatu więc ona mnie zwolni i nie stracę prawa do zasiłku?Nie to że chcę siedziec na zasiłku ale dobrze takie prawo mieć.Pół etatu mi to prawo zabierze.Tak samo gdybym się zwolniła z tej umowy sama.Zasiłek na 3mce po 3 mcach.A jeżdziła bym 30km za 400zł bo reszta to paliwo.Co myślicie?