Odnośnie ciąży, a umowy na czas określony KP mówi:
"Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony - do końca marca, domyślam się, że po wygaśnięciu tej umowy dostanę kolejną taką samą umowę na czas określony. Mam w związku z tym kilka pytań odnośnie ewentualnej ciąży:
1. Co w sytuacji, gdy moja umowa będzie się kończyła, gdy będę np.w 2 miesiącu ciąży? Czy to znaczy, że pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy może mi przedłużyć, jeśli tego zechce i wykaże się dobrą wolą? 
2. Czy liczy się moment powiadomienia pracodawcy o ciąży (czyli lepiej jeśli zrobię to dopiero w 3 m-cu).
Czy jeśli nie powiadomię pracodawcy o ciąży, gdy będzie ona poniżej 3 m-ca, to na podstawie zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, że już wcześniej wiedziałam o ciąży pracodawca może mnie zwolnić?
Mam nadzieję, że wyjaśniłam o co mi chodzi i że za bardzo nie zagmatwałam sprawy:)