Pilne-mam 59 lat.Dostanę wypowiedzenie z pracy(przpuszczam,że z tyt.likwidacji etaty lub z przyczyn ekonomicznych).Umowa zawarta na czas określony (10 lat) z klauzulą o rozwiązaniu z 2-tagodniowym wypowiedzeniem.Kodeks pracy przewiduje 2-miesięczne wynagrodzenie( pracuję u tego pracodawcy 6 lat). Na innych forach znalazłam - żądanie o odszkodowanie za utracone dochody i pogorszenie warunków życia. Kto miał podobny problem? Czy odwołanie mam wnieść do sądu pracy, czy skarżyć pracodawcę w sądzie cywilnym? Adwokat dużo kosztuje a ja mam bardzo ograniczone finanse. Leczę się u psychiatry - przez pracodawcę.
Proszę o szybkie porady.
Temat: odszkodowanie za zwolnienie w okresie chronionym
Podobne tematy
Odp: odszkodowanie za zwolnienie w okresie chronionym
Ile osob zatrudnia firma?
Odszkodowanie bowiem nie przysluguje, gdy firma ztrudnia mniej niz 20 osob
Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zm,. w tym przypadku art. 1.1 ww. ustawy.
Sama odprawa, w tym przypadku bedzie wynosila 14 dni, bo taka klauzula zostala podpisana w umowie na czas okreslony. Nie ma znaczenie ile lat pracuje sie u pracodawcy.