Zakaz konkurencji to zobowiązanie się pracownika w drodze umowy z pracodawcą, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz nie podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy.
Problem, z którym często się spotykam, to kwestia braku regulacji prawnej w KP co do zakresu działalności konkurencyjnej. Przykład: kobieta pracująca na stanowisku pomoc apteczna dostała do podpisania taką umowę gdzie nie określono do końca zakresu działalności konkurencyjnej i tym samym nie mogła pracować np. w ochronie (co dotychczas dorywczo czyniła).
Co sądzicie na temat umowy o zakazie konkurencji? Jak często się spotykacie z tą praktyką? Co warto wiedzieć podpisując taką umowę ?