Jak to jest z tym regulaminem wynagradzania ?

Witam serdecznie.Chciałabym zapytać co to jest ten nieszczęsny ..regulamin wynagradzania pracowników samorządowych..bo podobno obowiązuje mnie jako pracownika szkoły a ja nie wiem o co chodzi.Pracuję od wielu lat na stanowisku sprzątaczki,kucharki,opiekunki dzieci i wiele innych( umowa o pracę obejmuje tylko sprzątanie) i nigdy nie podpisywałam takiego dokumentu.I tu się problem zaczyna...Zachorowałam na anginę,poszłam na chorobowe(pięć dni) a tu pani dyrektor mi premię z całego miesiąca zabiera bo podobno to zgodne z regulaminem w którym jest zawarty zapis ,że jak chorobowe trwa powyżej czterech dni to ma takie prawo.No ok spoko ,tylko dlaczego nikt nie poinformował pracowników  o tym zapisie i ze taki regulamin obowiązuje?Nie chorowałam od wielu lat dlatego nie jestem w temacie. Dyrekcja twierdzi ze regulamin jest jednobrzmiący w całej gminie i nie ma ona obowiązku udzielić nam wyjaśnień i ze się mamy dowiedzieć sami od pracowników z innych szkół ( nie wiem od  kogo mam się dowiedzieć co tam jest zawarte bo koleżanki sprzątaczki)z innych szkół w gminie zasłaniają się tajemnicą danych osobowych i,że one podpisywały już kilka lat temu taki dokument i jest on w ich aktach). Wydaje mi się , że to dyrektor ma chyba obowiązek informować a nie sprzątaczka i innej szkoły?A swoją drogą z tego co pytałam w trzech szkołach to regulaminy tam podpisywane się różnią od siebie.W necie znalazłam informację co mniej więcej ma zawierać taki regulamin i chyba wiem co dyrekcja tak przede mną ukrywa.Tam jest napisane co za co i za ile a ja wiele ponad zakres obowiązków robię to może by się należał jakiś dodatek w postaci premi ?Proszę o informację czy musi każdy pracownik taki regulamin podpisać?Z góry dziękuję..