Dress code- czyli zasady/standardy ubioru pracowników w firmie, może być ujęty formalnie jako dokument skierowany do pracowników, czasem jest to kwestia umowna, wynikająca z charakteru pracy. Tak czy inaczej praktycznie każda firma ma jakiś swój dress code.
Oczywiście są firmy gdzie dress code narzucony jest z góry przez przepisy BHP: laboratorioa, personel medyczny, budowlańcy, magazynierzy. W pozostałych firmach dress code ma charakter bardziej dowolny i posiadanie go z punktu widzenia pracodawcy ma wiele zalet:
-rozpoznawalność firmy na rynku,
-dodatkowa forma reklamy,
-ujednolicenie ubioru- powoduje wrażenie poukładanej formy strukturalno-organizacyjnej danej firmy,
-posiadanie dress code świadczy zazwyczaj o wyskoich standardach pracy.
Natomiwast wszędzie tam gdzie liczy się kreatywność, innowacyjność dress code jest wręcz niestosowny, np. w agencjach reklamowych. Tam restrykcje dotyczące ubioru nie zostaną zwyczajnie zaakceptowane przez pracowników.
A jak Wy czujecie się w spsobie ubierania, który narzucony jest Wam z góry? Pomaga to Wam jakoś w pracy, a może czujecie się wyróżnione, albo przeciwnie upokorzone?