Witam,
Moja siostra odbywała 6-mieisieczny staz i teraz od marca zaczeła prace po tym stazu, na tym samym stanowisku. Umowe ma na 3 miesiace - do konca maja. Taki jest wymóg UP na pracodawcę, że musi ja przez 3 miesiace zatrudnic. Dzisiaj okazało się, że siostra jest w 7 tygodniu ciązy. Jakie przysługują jej prawa. Czy otrzyma pieniazki za te 3 miesiace umowy? Pewnie jej umowy nie przedłuża, wiec do porodu będzie bez środkow do zycia tak?
Bardzo prosze o pomoc.
Pozdrawiam.
Art. 177 Kodeksu Pracy:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Czyli według mnie Twoja siostra do końca maja będzie w czwarty miesiącu ciąży, więc pracodawca będzie jej musiał przedłużyć umowę do czasu porodu. Pewnie szczęśliwy z tego powodu nie będzie...
Umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu.