Czy przyszły pracodawca ma prawo zwolnić pracownika za post na portalu społecznościowym, do tego pod tym postem pisząc, że mu dziękuje i grożąc, że jest spalony w tej firmie?
- Shelly_
- Dobry Duszek Forum
- Nieaktywny
Temat: Prawo pracy - zwolnienie pracownika
Zobacz podobne tematy :
Odp: Prawo pracy - zwolnienie pracownika
Ogólnie pracodawca ma prawo zwolnić pracownika. Jeśli w poście pracownik go nieźle obsmarował to bym się nie zdziwiła 
Jeśli chodzi o zwolnienie i podanie takiego powodu jak post w internecie- to nie wiem... przypuszczam, że jak jakiś bardzo naruszający jego imię to kto wie ale może wpisać inny powód za to, chociażby "redukcja etatów" bo jakby się w sądzie wykłócał o to z pracownikiem to by musiał mieć dowody a czy sam post by wystarczył to nie wiem...
Jeżeli pracownik pracuje na umowie zlecenia to nie musi podawać powodu, wystarczy że zwolni zgodnie z okresem wypowiedzenia i już. Z umową o pracę- musi podać przyczynę. Jeśli pracownik się z tą przyczyną nie zgodzi to można iść do sądu.
Tak mi się wydaje
- santapietruszka
- Przyjaciółka Forum
- Nieaktywny
Odp: Prawo pracy - zwolnienie pracownika
Shelly_ napisał/a:
Czy przyszły pracodawca ma prawo zwolnić pracownika za post na portalu społecznościowym, do tego pod tym postem pisząc, że mu dziękuje i grożąc, że jest spalony w tej firmie?
Przyszły pracodawca nie może zwolnić. Ale jak najbardziej może nie zatrudnić.
