Do strajku... gotowi... STRAJK! - za czy przeciw?

pitagoras napisał/a:

Zaiste uroczy to zwyczaj, gdy po ogłoszeniu zysków spółki X, związkowcy rozdzierają gardła, że im się NALEŻY udział w zyskach, bo to DZIĘKI nim; tak jakby nie dostali zapłaty za swoją pracę.
Dziwnym trafem nie są zainteresowani dopłacaniem do strat- wszak logika ta sama i też możn aby powiedzieć ''dzięki'' nim...

Ten zwyczaj jes rownie uroczy jak ten, gdy po ogloszeniu zyskow spolki X kierownictwo przyznaje sobie premie zapominajac , ze inni tez sie do tych zyskow przyczynili, a zdarza sie rowniez przyznawac premie po ogloszeniu strat firmy X w radosnej euforii ze jednak nie sa tak duze.

Pitagoras ustalmy, strajk jest ostatecznoscia. I nikt nie zaczyna strajku bo akurat wpadlo mu do glowy ze zamiast zarabiac 2000 moglby zarabiac 4000. Nikt tez nie bierze zadan podwyzek z powietrza.

Tylko ze to te grupy stanowia znaczna czesc spoleczenstwa.
Pieknie piszesz jesli Ci nie odpowiada to ile dostajesz zwolnij sie i poszukaj innego pracodawcy. Marny pomysl jesli chodzi o sluzbe zdrowia bo takie pensje sa z regoly wszedzie, i rownie marny jesli chodzi o nauczycieli.

pamietam tez ze pracownik niewazne jak dobry by byl, byl swego czasu niezbyt ceniony, i widze ze w zasadzie ciagle tak jest.

Eileen napisał/a:

No ale może pracodawca właśnie oszacował, że - zwłaszcza, jeśli chodzi o prace, której nie musi wykonywać jakiś rzadki w Polsce specjalista - to bardziej opłaca mu się płacić te 6 zł i wymieniać go nawet co parę miesięcy, niż płacić 10 zł, żeby go zatrzymać. Jeżeli byłaby to rzeczywiście osoba niezastąpiona, którą zatrzymywać trzeba, to pracodawca sam z siebie zapłaciłby jej więcej. Nie oszukujmy się, większość stanowisk da się łatwo obsadzić, zwłaszcza jeśli mowa o osobach na najniższym szczeblu, które właśnie te 6 zł mogą zarabiać. Po co wtedy zatrzymywać kogoś? Nie umniejszając samej pracy, ale np. sprzątaczkę, kogoś składającego hamburgery, rozdającego ulotki itd., czyli osoby, które można zastąpić właściwie ot tak, bo niemal każdy jest w stanie te zawody wykonać, to... po co? Rozumiem zatrzymywanie wyższą płacą osobę, o którą firmy mogą walczyć, jakichś specjalistów wysokiej klasy, których jest bardzo niewielu albo osobę o jakichś rzadkich umiejętnościach, które akurat są potrzebne - znajomość nietypowego języka czy czegoś, ale szeregowego pracownika?

Eileen a powiedz mi ile znasz strajkujacych sprzataczek? rozdzielaczy ulotek i skladajacych hamburgery? Bo jednak jesli mowa o strajkach to strajkuja gornicy, nauczyciele, lekarze, pielegniarki. czyli jednak fachowcy, ktos kogo nie zastapisz pierwsza lepsza osoba z ulicy. I jesli strajkuja to nie dlatego, ze jednej osobie sie wydaje ze za malo zarabia, tylko dlatego ze cala grupa zawodowa za malo zarabia. Zreszta te zarobki to nigdy nie sa jedyne postulaty.
No i zauwaz ze zarobki pracodawcy jednak sa bezposrednio zwiazane z pracownikiem. Owe pieniadze, ktorymi pracodawca tak nie chce sie dzielic i o ktorych tak usilnie mowi MOJE ma dzieki tym  leniwym miernotom organizującym strajki i zazdroszczącym bardziej pracowitym od siebie nowych samochodów.