Witam, mam takie pytanie. Jestem obecnie na urlopie wychowawczymi i planuje drugą ciąże. Oczywiście chciała bym wówczas iść na L4 i teraz moje pytanie. Jak można to załatwić, czy muszę zgłosić wcześniej ze jestem w ciąży i chce iść na L4 czy po prostu przynieść zwolnienie lekarskie i czy nie grożą mi jakieś konsekwencje np zwolnienie. Dodam iż mam umowę na czas nie określony. Z góry dziękuje za pomoc i pozdrawiam ![]()
Podobne tematy
Żeby przejść na l4 musisz przerwać wychowawczy. Czyli zgłaszasz na 30 dni przed powrotem do pracy, że wracasz i dostarczasz (nawet w tym samym dniu) l4. Jeśli obawiasz się zwolnienia to właśnie tak powinnaś postąpić. Czyli w dniu powrotu do pracy przynosisz l4
A nie powinna poinformować pracodawcy o kolejnej ciąży? Moja przyszła bratowa podczas wychowawczego zaszła w kolejną ciążę (pomijam fakt, że zrobiła to celowo, żeby nie wrócić do pracy), i dumna z siebie powiedziała, że szefowa nie może jej zwolnić jeśli jest w kolejnej ciąży, ale pracodawca może rozwiązać umowę po narodzinach drugiego dziecka i wtedy sprawę płacenia wychowawczego przejmuje ZUS. Tak przynajmniej powiedziała mi bratowa. Bo wie, że szeowa chciała ją zwolnić po jej powrocie do pracy, dlatego ona wymyśliła plan, żeby nie mogła jej zwolnić jeszcze przez kolejny okres kilku miesięcy, dopiero po narodzinach dziecka.
No fakt. Kobiety w ciąży zwolnić nie można.
Wiadomo, że szefa trzeba powiadomić. Tylko procedury są takie, że żeby być na l4 trzeba pracować, więc trzeba przerwać wychowawczy, bo na wychowawczym l4 nie przysługuje. A że w tym samym dniu w którym miałaby wrócić się rozchoruje. No cóż różne przypadki się zdarzają ![]()
Dziękuję za pomoc. Oczywiście wiem że trzeba powiadomić pracodawcę ale to różnie z tym bywa. Akurat teraz u mnie w firmie jest nie ciekawie (zwolnienia grupowe itp.) tak że w razie czego wolę być zorientowana w temacie. Jeszcze raz dziękuję za pomoc