Praca, ciąża i zwolnienie L4

ZUS wypłaci tyle samo co pracodawca. L4 z powodu ciąży jest płatne 100%

czy pracodawca ma prawo dać pracownikowi umowe tylko w jednym egzemplarzu ktory zostaje tylko u niego ??

Mam pytanko w ciążę zaszłam w kwietniu a na zwolnienie poszłam dopiero od 01.10.2012 za pierwsze zwolnienie wynagrodzenie wypłacił mi pracodawca a za następne zwolnienie powinien wypłacić mi ZUS czy jeszcze pracodawca ??

Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży. Do 5 marca mam zwolnienie lekarskie, które zaniosłam do zakładu pracy (pierwszy miesiąc zwolnienia) i z tego co wiem, za ten pierwszy miesiąc zapłaci mi pracodawca. A za kolejne ZUS. I teraz powiedzcie mi, gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie lekarskie? Do zakładu pracy czy do ZUS-u? Pracuję na pełen etat w dużej firmie (zatrudnionych kilkaset osób). I jeszcze jedno moje pytanie, czy to prawda, że na wypłatę wynagrodzenia z ZUS-u czeka się ok 3 miesięcy? Po tym okresie wyrównują za te 3 miesiące pieniądze?

W sytuacji kiedy pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób, jest organem uprawnionym do wypłacania ci zasiłku chorobowego Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień do wypłaty. Zasiłki te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków.

Pracodawca będzie ci wypłacał w takim terminie jak wypłatę.

Tak, w twoim przypadku będzie wypłacał pracodawca - w terminie takim jak wypłatę.

Z powyższego co napisałam wynika, że zarówno ZUS jak i organ uprawniony czyli pracodawca - mają 30 dni na wypłatę zasiłku, po przekroczeniu terminu należą się ustawowe odsetki.

"Zgodnie natomiast z art. 85 ust. 1 ustawy o sus, jeżeli ZUS nie ustalił prawa do świadczenia lub nie wypłacił tego świadczenia w terminie, jest obowiązany do wypłaty odsetek od tego świadczenia w wysokości odsetek ustawowych określonych przepisami prawa cywilnego. Nie dotyczy to przypadku, gdy opóźnienie w przyznaniu lub wypłaceniu świadczenia jest następstwem okoliczności, za które ZUS nie ponosi odpowiedzialności. Powyższe oznacza, że ZUS powinien wypłacić zasiłek chorobowy w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień do zasiłków."