Zaległe wynagrodzenie

Majunia,
Jeżeli z firmą łączyła Cię umowa o pracę, w pierwszej kolejności możesz spróbować zawiadomić o sprawie Inspektorat Pracy oraz wysłać szefostwu takie proste, pisemne wezwanie do zapłaty, gdzie oznaczysz termin, do jakiego spodziewasz się odzyskać wynagrodzenie. Gdy to nie poskutkuje, pozostaje pozew do sądu pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia. Jeżeli kwota sporna nie przekracza 10 tys zł, należy to zrobić w trybie uproszczonym, składając pozew na formularzu (dostępny na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości). W wyniku takiego postępowania, po rozpatrzeniu sprawy, sąd wyda nakaz zapłaty. Nastepnie na Twój wniosek, sąd nada nakazowi klauzulę wykonalności, i wówczas nakaz ten stanowić będzie tytuł wykonawczy do egzekucji należności. Roszczenie takie przedawnia się po upływie 3 lat od daty, kiedy stało się wymagalne. Oczywiście wraz z kwotą wynagrodzenia możesz również dochodzić zapłaty należnych odsetek umownych lub ustawowych.

Super ten serwis! Anna bardzo Ci dziękuję. Przydatne artykuły i sporo pism do pobrania. Za drobną opłatą, ale nie jest to tyle ile trzeba zapłacić za poradę w kancelarii. Także oszczędności tak czy siak są duże. Ja już skorzystałam i mogę polecić.

To prawda, sama takiego pisma raczej bym nie napisała, tak bez niczyjej pomocy. Adwokat kosztuje, zwykła porada to pewnie ok 200 zł mniej w portfelu. Wolę te pieniądze wydać na coś innego. Tak czy siak, stronka fajna, artykuły ciekawe i bardzo pomocne.