Jestem w 5 tygodniu ciąży , jestem zatrudniona na umowę o prace na czas określony (2 tyg. i co 2 tyg odnawianą) . Czy będąc zatrudnioną w ten sposób przysługują mi jakieś uprawnienia , urlop macierzyński , zwolnienie 100% płatne , itp. ?
Podobne tematy
W ciąży byłam również zatrudniona na czas określony ( na rok) i przysługiwały mi wszystkie wymienione przez Ciebie uprawnienia.
No dobra , ale to jest umowa na 2 tyg . i jest tak samo jak przy każdym innym czasie określonym ?
No dobra , ale to jest umowa na 2 tyg . i jest tak samo jak przy każdym innym czasie określonym ?
Nie tak samo...
Jesli umowa byłaby dłuższa niż miesiąc i kończyła sie po upłynięciu 3m ciąży, wtedy można mówić o "trwałości "zatrudnienia do dnia porodu.
Taj jak pisze Dayzi. To jest chyba umowa o pracę tymczasową. Jesteś zatrudniona przez agencję pracy? a może mnie ominęły jakieś zmiany w przepisach. Pozdrawiam!
Tak , jestem zatrudniona przez agencje .
Witam,
Pracowałam w firmie najpierw na umowy zlecenia, potem otrzymałam umowę na okres próbny 3-mc, a teraz na okres 1 roku - do 31.05.2013. Niedawno dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w pierwszych tyg. ciąży (muszę to potwierdzić na USG dopiero 27.06). Z moich wyliczeń wynika, że gdyby to się potwierdziło urodziłabym jakoś w lutym przyszłego roku, czyli jeszcze podczas trwania umowy. Ni wiem ile dokładnie jest macierzyńskiego, ale słyszałam, że można ten okres wydłużyć niemal do pół roku. Czy w związku z tym moja umowa musi ulec przedłużeniu i do kiedy? Jakie mam szanse, aby zachować pracę i że pracodawca nie zostawi mnie "na lodzie"?