Związek pracownika z przełożoną - Netkobiety.pl

U mnie w pracy jeśli ktokolwiek połączy się w pare to jedna osoba z pary musi znaleść nowa prace bo nie jest dozwolone aby para pracowała w jednym miejscu. Znam takich pare przypadków i pomimo tego ze związek był trzymany w kompletnej tajemnicy wiadomo ze wcześniej czy później wyjdzie to na jaw i jedna z tych osób musiała znaleść nowa prace. Dodam ze pracuje w szkole podstawowej tylko ze nie w Polsce.

A w małych firmach to niby nie?
wyobraź sobie prostą sytuację - relacja się rozpada. I co wtedy? Bo ja nie wierzę w super profesjonalizm, który pozwoli tym ludziom spokojnie ze sobą przebywać, a osobie niżej przyjmować polecenia od osoby wyżej.

Moim zdaniem jeżeli dwie osoby poznały się w pracy i ich relacja faktycznie ma być czymś więcej i obie są tego świadome, to jedna z nich powinna po prostu zmienić pracę, żeby nie mieszać życia prywatnego z zawodowym.

Jedyna opcja, w której bym to widziała, to kiedy osoba na wyższym stanowisku nie jest bezpośrednio zaangażowana w pracę osoby na niższym stanowisku, tylko np. jest odpowiedzialna za zupełnie inny dział lub zespół.

No też są wiadomo - ale to i tak nieporównywalne z korpo, gdzie jedno drugie by w łyżce wody utopiło. W sumie powinienem w temacie sprecyzować na tylko na małą firmę, gdzie wszyscy pracują jak jeden organizm.

Prędzej w małej, rodzinnej firmie ktoś Ci dół wykopie niż w korpo tak przynajmniej wynika z moich doświadczeń

Związek w pracy? Spoko, ale tylko wtedy, gdy partnerzy pracują w różnych działach i niewiele maja ze sobą wspólnego na tej płaszczyźnie.

Hah, moja koleżanka miała taką sytuacje. On był szefem ale innego działu, inna bajka. A i tak się nie dało. Krępowali się, ona nie chciała, żeby ktoś myślał, że ten jej facet coś załatwia u jej szefa. Nie chciała gadania no i oczywiście zazdrości. I tak zmieniła prace i tak
Ale za to u mnie w firmie pracują normalnie małżeństwa i ... jakoś to funkcjonuje.

Ja mam pytanie bezpośrednio do Autora: skąd to zainteresowanie tematem - wątek jest czysto teoretyczny czy jego geneza jednak ma podłoże we własnych doświadczeniach?

Jeśli o mnie chodzi, to zawsze jak ognia unikałam jakichkolwiek relacji wykraczających poza koleżeństwo, których początek miał miejsce w pracy. Tak jest zdrowiej zarówno z powodów osobistych, jak i zawodowych. Jeszcze gorzej, jeśli pojawia się tytułowa, bezpośrednia zależność służbowa, bo to z samego założenia stwarza ryzyko problemów oraz tworzenia się nieprzyjemnej atmosfery. Jeśli jednak taka sytuacja już się zdarzy, a relację chce się utrzymać, to w pełni zgadzam się z Lady Loka, że najlepiej rozważyć odejście którejś ze stron. Pomijam przy tym, że w wielu firmach regulamin wewnętrzny zabrania, by pracowników łączyła zależność służbowa i osobista zażyłość.

Przyjaciel mojego męża, zresztą współpracownik, związał się z kobietą, której był przełożonym. Firma jest bardzo duża, ale tam tego typu sytuacja była niedopuszczalna, dlatego sami to zgłosili do dyrekcji. On pozostał na stanowisku, a ją w ramach spółki przeniesiono do innego zakładu, w efekcie czego służbowo właściwie nie mieli ze sobą kontaktu i oboje zachowali pracę, na której im zależało. Tak na marginesie, to od kilku lat są małżeństwem.

Z zasady twórczość własna, jednakże miewałem sytuacje, które było pewnym skróceniem dystansu. Jak wspomniałem, widzę dużą różnicę pomiędzy drobną firmą, gdzie jest bardziej rodzinnie a korporacją, w której, no cóż ...