Dyrektywa unijna mówi jasno 35 dni urlopu dla krajów w których wiek emerytalny został przedłużony. Kiedy kodeks pracy zostanie zaktualizowany, rząd milczy czyżby BCC i Lewiatan przekupiły rząd. Pytam ponieważ ja oraz moja żona mamy umowę o pracę na czas nieokreślony więc nam urlop przysługuje
A ze mamy problemy z dzieckiem to urlop jest jak znalazł. Kodeks pracy nie zmienił się sprawa ucichła jak coś dla ludzi to jak zwykle rząd to neguje. Ponoć państwa buntują się i rada europy to zawetuje a nasz Tusk pewnie jeszcze w tym pomoże ![]()
Najlepsze jest to że w mojej której pracuję kadry nic o tym nie wiedzą
1 2015-01-10 00:29:50 Ostatnio edytowany przez kicur (2015-01-10 00:31:06)
Podobne tematy
Jakiś link do dyrektywy? Albo przepisów, na które się powołujesz?
Jeśli nie usuną proszę http://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/697300,Dluzsze-urlopy-wypoczynkowe-35-dni-urlopu.html
Jeśli nie usuną proszę http://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/697300,Dluzsze-urlopy-wypoczynkowe-35-dni-urlopu.html
Z informacji z linku wynika, że dyrektywa nie weszła jeszcze w życie, więc i wydłużone urlopy pozostają w sferze planowania
A czy w takim razie dyrektywa może jeszcze wejść w tym roku czy to już wykluczone ?
Nie powstaje zadna dyrektywa regulujaca te kwestie. To jakies bzdury. PE i KE maja pracowac nad dyrektywa o czasie pracy, gdzie cos takiego moze sie znalezc, ale to nie wczesniej niz 2017 rok.
Nie ma takiego przepisu i w szeroko pojętej przyszłości z pewnością nie będzie.
Nawet jeśli stosowna dyrektywa zostałaby podjęta, a termin jej implementacji określony - to znając rzetelność naszego ustawodawcy prędzej doczekamy wieku emerytalnego, niż 35 dni urlopu
Akurat tym zbytnio sie nie trzeba obawiac.W świetle orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, jeśli dane państwo nie dokona implementacji, obywatel ma prawo powoływać się bezpośrednio na dyrektywę wobec wszelkich przepisów prawa krajowego niezgodnych z dyrektywą.
Akurat tym zbytnio sie nie trzeba obawiac.W świetle orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, jeśli dane państwo nie dokona implementacji, obywatel ma prawo powoływać się bezpośrednio na dyrektywę wobec wszelkich przepisów prawa krajowego niezgodnych z dyrektywą.
Oczywiście, zawsze można przez kilka lat dochodzić swojego prawa do kilku dni urlopu więcej.