Ciągłe rozmowy o pracę ale brak zatrudnienia - Netkobiety.pl

Zawsze można sie zapytac dlaczego Twoja kandydatura została odrzucona. Moze 9/10 odpowie cos w rodzaju "znalezlismy bardzie odpowiedniego kandydata" ale 1/10 może powie bez owijania w bawełne o powodach.
Ogolnie o lepiej szuka sie lepszej pracy, mając juz "gorsza" - wtedy to jest bez "spinania sie".  Nic nie pisze o tym ile masz lat, jakie wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

Tak to wygląda, zwłaszcza 3-etapowe rekrutacje w dużych firmach, kandydatów jest dużo i podjęcie decyzji zajmuje wiele czasu, ostatecznie trudno jest uzyskać konstruktywną odpowiedź oprócz ogólnych sformułowań jak "wybraliśmy kandydata, który miał większe doświadczenie". Braki w wiedzy powinny być łatwe do zlokalizowania w branży informatycznej, podczas rekrutacji kandydaci dostają różne zadania do rozwiązania z zakresu technologii które w międzyczasie przed następną rekrutacją można lepiej poznać. Znalezienie lepszych prac potrafiło mi zająć trochę czasu (kilka miesięcy to niestety realny okres), podczas szukania bardziej dogodnych opcji pracowałem np. zdalnie przy obsłudze plików Excel, wypłata była minimalna krajowa ale warunki pozwalały na poprawianie kwalifikacji w wolnym czasie i uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych na bardziej atrakcyjne stanowiska.

Czyli dla Ciebie praca na nocki na odludziu na stacji paliw za najniższa krajową +/-50 zł netto jest tym samym co praca na zmiany 9-17 albo 13-21 na wyspie GSM, gdzie trzeba umieć konfigurować telefony, gdzie była oferta szkolenia w W-wie, gdzie na rękę oferowali 2000 netto? Dla mnie nie.
No nie wiem czy zerowe doświadczenie w pracy mam i czy dorywczą praca można nazwać 3 lata pracy w promocji w Wydawnictwie muzycznym w które wkręcił mnie kumpel, może i tak to w sumie 5 lat pracy w Biedronce to też dorywcza praca.

To pytanie akademickie - jeśli komuś przeszkadza moje doświadczenie zawodowe to po cholerę kontaktuje się na wysłana aplikację i marnuje mój a co gorsza swój czas na spotkania i rozmowy? Bo tutaj jest problem, gdyby telefon milczał miał bym jakieś spostrzeżenia a tak nie wiadomo o co chodzi. Przecież z CV wiele można wyczytać.

Poza tym jak ktoś szuka do pracy w sklepie internetowym a ja w takowym pracowałem przykładowo to co go obchodzi to czy pracowałem w zawodzie czy nie kiedykolwiek? Miałem styczność z całym procesem sprzedaży w sieci tylko że z innym towarem i to się powinno liczyć a nie inżynieria rolnicza która tutaj nie ma absolutnie zastosowania, np sprzedając sprzęt GSM w sieci.
Jakbym pracował przez 6 lat w swoim zawodzie a potem nagle szukał pracy w sklepie internetowym to by przyjęli z otwartym rękami? No wtedy to już w ogóle wątpię.

No tak tylko mnie wkurza fakt, tzn mam takie wrażenie że chcą do pracy przyjąć w sytuacji gdzie nie ma nikogo innego, jak już jest to ja jestem odtrącany, ciężko powiedzieć dlaczego.
Bo np praca na poczcie to dotyczyła wszystkich w każdym wieku i nawet bez doświadczenia zawodowego, przeszedłem poziom testu psychologicznego, potem zadania w Excelu a okazało się że kogoś innego wybrali.
W firmie co sprzedają używane auta tzn to był salon - dział aut używanych też niby zainteresowani, bo zgłaszałem się tam niejako znając rynek i interesując się motoryzacją tak prywatnie
Zadali kilka pytań na temat aut, silników, lat produkcji danego modelu, wszystko pięknie a i tak wybór padł na kogoś innego.

To jest wkurzające po prostu, w Lidlu czy na stacji podejrzewam zawsze znajdę zatrudnienie ale wolałbym iść w coś ambitniejszego niekoniecznie po swoim kierunku. Chyba ze będzie sytuacja masakryczne i ciągły brak zatrudnienia i odmowy.

..No i ścieżka awansu na wyspie mi nie odpowiada ale sektor informatyczny na Poczcie- Polskiej za 3500 brutto na początek i umowa o prace i normalne godziny 8-16 może już być Tam na pewno można mieć po czasie kierownicze stanowisko, albo jakiś specjalista itd.. dodatki jakieś, wczasy..normalna robota no ale..było minęło.

Olinka czyli dla Ciebie nie ma znaczenia czy pracujesz w biurze w oparciu o telefon, komputer i obsługujesz klientów od 8-16 pon-pt, czy o 8:00 rano w Boże Narodzenie na stacji albo o 24:00 podpitych studentów szukających alkoholu?
Handel a handel to różnica, można sprzedawać t-shirty a można bloki betonowe albo worki z cementem po 20 kg.
w Lidlu oferta dotyczyła zupełnie innej lokalizacji niż ostatecznie byłbym zatrudniony do tego 3/4 etatu, a pracowałbym na 1,5 i za 100 zł więcej niż najniższa krajowa, bo dopiero po iluś latach zwiększają. Typowa fizyczna robota. Myślę że w magazynie dostanie się więcej.
Ja wychodzę z założenia że zmiana pracy co 2 miesiące to nie jest dobre rozwiązanie, do tego to musi się kalkulować, za najniższą krajową jechanie na drugi koniec miasta żeby pracować w sklepie czy na stacji to nie jest rozwiązanie.
Składałem tam CV z wielu powodów po 1) w Lidlu opowieści o ofercie pracy to są baśnie i legendy niż rzeczywistość, a poz tym chciałem bliżej a na stacji też zapewniano o innych warunkach np umowa o prace a nie zlecenie i wyższe zarobki.

Ja do kancelarii prawnej nie składam CV ani jako chirurg do oddziału szpitalnego więc uważam że takie prace jak stacja czy biedronki lidle zawsze będa wole coś ambitniejszego.
stukać na kasie czy przerzucać towar każdy umie ale np realizować sprzedaż w sieci tworząc aukcje, zdjęcia, obróbka, opisy już niekoniecznie.

Jeśli dla Was to bez różnicy ok, tylko ciekawe czemu jakoś nie pchają się ludzie drzwiami i oknami do pracy na stacji bo odezwali się niemal natychmiast i oferta była od jutra ;-)
Jak widać mało jest takich niewolników.

Ja jestem zainteresowany wszelkimi raczej lżejszymi biurowymi lub handlowymi pracami (doradca klienta) które wykorzystają moje umiejętności np obsługi komputera i raczej praca za więcej niż najniższa krajowa dla Ukraińca.
A jeśli fizyczna i bez umiejętności to wolałbym na akord na magazynie a nie praca co niby fikcyjnie są ustalone godziny a w rzeczywistości pracuje się po 12h bo taka nagła sytuacja.

No jestem ciekaw czy pierwsza lepsza osoba z ulicy potrafiłaby zrobić białe tło fotografii produktowej np w Photoshopie? Albo zna język html na poziomie umożliwiającym jakąś edycję strony www w sklepie?
Albo zna Excela i potrafi w nim robić obliczenia, wykresy itp?

Ja mówię o umiejętnościach obsługi komputera potrzebnych do podjęcia tych prac a nie nie o fb/messengerze cz whatssap.

Wyszkolenie pracownika żeby umial to zrobic nie jest wielką filizofią.
Ja zostałam zatrudniona z minimalną znajomością excela a zrobienie vlookupa czy pivota było kwestią pokazania raz danej czynności. A jezyk html jest tak szczegółowo opisany w internecie że z minimalną wiedzą wyniesioną ze szkoły (ja uczyłam się htmla w podstawówce) można dać radę.
Podejrzewam że tak samo wygląda sprawa z photoshopem.
A porządne firmy wolą sami sobie pracownika przeszkolić bo jest większe prawdopodobieństwo że z nimi zostanie.

Nie masz nic specjalnego do zaoferowania. Nie wyróżniasz się niczym z grona ludzi z ulicy.

Może nie pracujemy w HR i nie rekrutujemy codziennie setek osób, ale jakoś tą pracę mamy, a na brak narzekasz Ty

Przecież nie jesteś informatykiem. Nawet grafikiem nie jesteś, sama znajomość Photoshopa i podstaw html nie wystarczy. Masz wykształcenie rolnicze, a do tego marny kierunek, zarządzanie... No, niestety, wyżej d... nie podskoczysz

No jasne przecież pracodawcy chodzi o papier a nie o to co ktoś umie, reszta nie ma znaczenia, wystarczą zakurzone dyplomy, odbyte kursy i już jest praca

Czyli zawsze jak składasz CV to wszystkie warunki Ci odpowiadają? płacą tyle ile Ty chcesz, ogłoszenie jest w 100% adekwatne do warunków na żywo?

Nie, ale to że w ogłoszeniu jest umowa o pracę a na żywo okazuje się że zlecenie i to za 2000 brutto bo na umowie o pracę więcej by musieli dać to już to mogli napisać, jak widać nie bez powodu to pominęli.

Staraj się podpytać o powody. Szczegółów pewnie nie podadzą, ale poproś, żeby chociaż określili ogólnie, czy to kwestia finansów, czy umiejętności, czy po prostu słabo wypadłeś na rozmowie. Może przynajmniej dowiesz się, w jakim obszarze tkwi problem.

Ja nie wiem coś Ty się tak uparł na to, że są lepsze stanowiska w handlu i gorsze. Czułbyś się lepiej od pracownika z Lidla bo siedziałbyś w Aparcie za ladą i rozmawiał z klientem?
To jest sprzedaż i to. Tu i tu trzeba po pracy umyć podłogę w salonie i posprzątać.
Tak, Lidle i Biedronki szukają na potęgę cały czas, bo potrzebują. Apart i inne takie nie. Ale to nie znaczy, że taka praca jest jakoś niesamowicie rozwijająca. Nie jest ani trochę.
Pracownika Apple/Plusa/Playa/czegokolwiek innego szkolą kilka dni i siedzi i robi cały czas dokładnie to samo. I on składając CV nie musi wiedzieć jak naprawiać telefony. On pójdzie na szkolenie, wtłoczą mu do głowy potrzebną wiedzę i wio do podpisywania umów i przyjmowania reklamacji.

Jeżeli chcesz rozwijającej pracy to zupełnie nie ten kierunek o którym cały czas mówisz.

To dlaczego kobitka z kasy z Tesco nie pójdzie do Playa, czy Plusa i nie zostanie przeszkolona i nie będzie zarabiać więcej? bo jednak 1600 które ona podejrzewam dostaje a 2000 netto to różnica i przyjemniejsza praca..Wg mnie to tak nie do końca

Weźcie pod uwagę że w wielu tych punktach gdzie niby jest też handel się awansuje, nie wiem jak Apart ale w komputroniku kumpel awansował, inny sprzedawał panele a potem był asystentem ds. handlowych już nie jako sprzedawca, pracował w biurze spółki, no i dochodzi tez kwestia jak reagują pracodawcy gdy w CV widnieje wpis o pracy na stacji czy w Lidlu?
Pomijam fakt że są inne zarobki a jednak noszenie ciężkich kartonów a pierścionków to też różnica
Trzeba liczyć siły na zamiary dla mnie to jest ostateczność i najniższy szczebel handlu, preferowałbym jednak na tę chwilę spróbować szukać gdzieś indziej czegoś przynajmniej dla mnie ambitniejszego.

Poza tym jeśli uważacie że to jest to samo to dlaczego np dostałem ofertę pracy tylko z Lidla czy stacji a nie chociażby statystycznie z innego miejsca?  Ja tutaj widzę niestety pewien standard, zapewne przykładowo do Lidla czy stacji może przyjśc osoba z wykształceniem zasadniczym czyli wymagania zerowe więc dla mnie to jest raczej najgorszy wybór, na końcu listy.

No chyba że wierzycie w to że pracując na stacji można nagle być jakimś asystentem w Orlenie i pracować w biurowcu w W-wie, to chyba że tak

No ale to tak samo jak w 90% tych ofert na które aplikowałem, wobec tego dlaczego Lidl wyraża chęć współpracy a np komputronik już nie? albo punkt gsm? Przecież tam wszędzie jest handel a ja nie mam wykształcenia handlowego więc jestem osobą jak wiele innych, do przyuczenia zgadza się? Z resztą rozmawiamy od początku że tych wszystkich pracowników przyuczają i nie trzeba nic umieć no więc Lidl się wyróżnił i wyraził ochotę na zatrudnienie mnie, z czego to wynika w takim razie?

No to dziwne bo mój kumpel skończył technikum mechaniczne a potem licencjat z zarządzania i marketingu i pracował w komputroniku sporo lat
Ja uważam że do tych wszystkich prac ciągną tłumy a do Lidla nie ma chętnych bo jest tysiące prac fizycznych gdzie się nie traktują ludzi jak niewolników i zarabia się konkretnie np kurier czy na magazynie ale mówimy o ciężkiej fizycznej pracy a w Lidlu to jest komedia, No i właśnie w Lidlu im nie zależy na wykształceniu i tym co kto potrafi bo tam liczy się wół do pracy - dlatego teraz widać różnice w tych pracach.
W komputroniku nie chcą kogoś kto zarządza rolnictwem ale w Lidlu chcą, no więc chyba tutaj widać jasno na czym to polega, a powinni raczej chcieć kogoś kto pracował wcześniej w handlu i ma pojęcie bo szkoda czasu na naukę kogoś nowego, albo skończył jakąś handlówkę, oni mają to gdzieś bo brakuje rąk do zwykłe pracy.

Ale im rybka to czy ktos ma doswiadczenie w handlu czy nie. Oni i takiego co nie ma i takiego co ma zapewne wysylaja na szkolenie wstepne. Wiec im to rąbie po calosci.

Zaloz po prostu ze nikt nie chce w tej pracy Ciebie. Nadajesz sie wg nich do Lidla. Lepiej Ci?

Ja nie wiem, bo szczerze mówiąc, zupełnie mnie to nie interesuje widocznie nikt nie chce pracować w Lidlu, a jakie ma ku temu powody, to nie moja sprawa

Napisz do Lidla, może prowadzą sobie jakieś badania na ten temat

A tak z drugiej strony medalu, jeśli na tych swoich rozmowach kwalifikacyjnych rozmawiasz tak samo, jak tutaj z nami, czyli plotąc jakieś pseudofilozoficzne wywody na nie wiadomo właściwie jaki temat, to nikt normalny Cię do pracy w handlu nie przyjmie. W handlu rozmawia się konkretnie, bo jak Cię klient nie zrozumie, to popuka się w czoło i pójdzie kupić gdzie indziej... oprócz Lidla, gdzie raczej z klientem się nie rozmawia.

Ale co do tematu Twojego wątku ma to, na czym polega praca w Lidlu i ile się zarabia przy fizycznej pracy? O zupełnie co innego pytałeś.

Nie chcesz pracować w Lidlu - no i ok, nie ma przymusu, to jest Twoja sprawa. Ale po jaką choinkę te rozkminy, dlaczego w Lidlu tak, a w Komputroniku inaczej i dlaczego do jednego tłumy, a do drugiego nie? Jaki to ma związek z tym, że Ty nie możesz znaleźć pracy?

Ja stawiam na problem z komunikacją międzyludzką u Ciebie. Strasznie ciężko się z Tobą rozmawia, w ogóle nie czytasz/nie słuchasz rozmówcy, tylko rozpędzasz się w jakąś inną czasoprzestrzeń na zupełnie inny temat.
A jak Ci się zwróci na to uwagę, to piszesz/mówisz znowu to samo od początku, kompletnie pomijając to, co już zostało Ci odpowiedziane.
Sorry, ale kariery w handlu to ja Ci nie wróżę.

Nie wiem, czy to jest pochopna opinia, cały czas z Tobą rozmawiam przecież. A raczej usiłuję.

Napisałam już, dlaczego uważam, że nie czytasz/nie słuchasz i dokładnie mi to tym pytaniem potwierdzasz. Kompletnie nie interesuje Cię, co ktoś Ci odpowiedział, uczepiasz się zazwyczaj jednego zdania i ciągniesz rozkminy na ten temat w nieskończoność, zapominając o podstawie - w tym przypadku o swoim własnym pytaniu. Skoro tak piszesz w dyskusji na forum, uważam, że mam podstawy sądzić, że w spontanicznej rozmowie na żywo jesteś jeszcze cięższy...
A osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne w firmach na pewno widzą to znacznie lepiej niż ja.

Owszem tylko student im to zrobi dodatkowo po godzinach a nie może na stałe siedzieć zamiast sie uczyć w jakieś firmie, poza tym skończy studia i powie "do widzenia" bo po studiach informatycznych takie stawki to śmiech na sali.
Poza tym informatyka to potężna dziedzina, więc to zależy gdzie na jakim wydziale kto studiuje

Takie wytłumaczenie na wszystko można dać, nawet w przypadku Lidla bo przeciętna babka z handlu ma większe doświadczenie niż ja bo pracowała w jakieś tam spółdzielni potem Biedronka i teraz Lidl, zna obsługę kasy, miała styczność z klientami itp ma książeczkę sanepidowska itp.

Być może po prostu nie umiesz się sprzedać. Ja bodajże raz w życiu nie dostałam pracy, którą byłam zainteresowana, a nie powiem, żebym uderzała tylko w jedną branżę. Faktem jest jednak, że zawsze bardzo starannie wybierałam oferty.
Nie wiem na czym to polega, ale przypuszczam, że poza CV (na początku zdecydowanie nie było bogate) po prostu stwarzałam wrażenie ogarniętej, ale przede wszystkim chętnej. Wydaje mi się, że podczas rozmowy face to face umiem do siebie przekonać rozmówcę i to nie tylko wtedy, gdy sama staram się o pracę, bo zdarzyło się dwukrotnie, że to sami pracodawcy widząc mnie 'w akcji' proponowali umowę.

Zapewne działa to różnie, ale kiedy sama stałam po tej drugiej stronie, to brałam pod uwagę nie tylko kompetencje wynikające z dokumentów, ale też starałam się ocenić czy dana osoba będzie pasować do zespołu oraz czy mi samej będzie się z nią dobrze współpracować. Coś w końcu musi nas przekonać, że to ten a nie inny człowiek dostaje wakat. I zdarzało się, że rekomendowałam nie tego, który miał więcej pozycji w CV, ale tego, któremu wyraźnie chciało się chcieć. Zresztą człowiek jeśli chce, to wszystkiego się nauczy. 

W każdym razie nie znam Cię, nie wiem co potrafisz, ale po tych kilku postach stwierdzam, że jeśli zawsze jesteś taki 'trudny', ze wszystkim na nie i na dobrą sprawę sam wyraźnie nie wiesz czego chcesz, a do tego nie masz doświadczenia, za to oczekiwania jakbyś już na starcie był wartościowym pracownikiem, to przestaję się dziwić, że wybierają innych. Uwierz, że możesz nie zdawać sobie z tego sprawy, ale ktoś, kto z Tobą rozmawia pewne rzeczy wyczuwa i jeśli ma wybór, to z niego korzysta.

Po pierwsze tego czego nie chcesz wykazywać, zawsze możesz w CV nie umieszczać, a po drugie w Lidlu czy Biedronce przecież także istnieje ścieżka awansu, choćby na kierownika kas czy całego punktu, o wyższych szczeblach na dalszym etapie nie wspominając.

Balzakk, proszę Cię, zajrzyj do słownika języka polskiego i sprawdź jak poprawnie używać słowa „bynajmniej” - takie błędy strasznie bolą i mogą też być istotne przy rozmowach kwalifikacyjnych.

Co ważniejsze: z Twoich postów przebija taka wręcz lekko agresywna frustracja - mam nadzieję, że jesteś otwarty na konstruktywną krytykę i widzisz, że wszyscy tutaj starają Ci się pomóc; ja też dołączam do tych prób i w dobrej wierze radzę: przeczytaj swoje wypowiedzi tutaj (od samego początku) i wyobraź sobie, że pisze je całkowicie obcy, przypadkowy Iksiński (wczuj się w takie wyobrażenie)... czy chciałbyś współpracować z tą osobą? Czy widzisz w niej pozytywne nastawienie do świata i otwarte podejście? Czy widzisz w niej nastawienie na rozwiązywanie problemów?

Prawdą jest, że wszystkie swoje zalety, które wymieniłeś, obecnie posiada przeciętne 12 letnie dziecko (podstawy photoshopa, htmla i excella), w czym nie ma nic złego, ale może warto zastanowić się nad swoim poczuciem wyższości wobec ewentualnych pracowników Lidla czy stacji benzynowych - może to właśnie Ty jesteś nie fair w ocenie ludzi, a nie pracodawcy - ciekawa jestem czy taka myśl przeszła Ci przez głowę.

Szydzisz też pytając po co zatrudniają grafików, skoro cała wiedza jest na youtubie. Jako grafik powiem Ci, że owszem, cała wiedza jest na youtubie i studiując wyłącznie z youtuba bez problemu zrobiłbyś „katedrę alla Bagiński”, ALE - jeżeli przy całej tej dostępnej za darmo wiedzy, Ty szczycisz się wycięciem obiektu i umiejętnością wstawienia go na białe tło (co małe dziecko również potrafi po 5minutowej instrukcji), to Twoja frustracja jest nijak nieuzasadniona. To znaczy jest, ale wyłącznie Twoimi wewnętrznymi problemami (i jeszcze raz zaznaczam, że nie piszę tego, aby Ci dokuczyć, tylko żebyś faktycznie ogarnął problem i sobie z nim poradził).

Ps. Tekstu o paniach ławiej dostających pracę nawet nie skomentuję i uważam, że jest poniżej poziomu forum (zwłaszcza jak weźmiemy pod uwagę płciowe statystyki wynagrodzeń).

Ja tak miałam przez dłuuugi czas zanim dostałam obecną pracę. A i tak nie udało mi się wyciągnąć uniwersalnych wniosków.
Wydaje mi się, że to po części kwestia "chemii" z rekruterem. Często daje się szansę nawet osobom z mniejszymi kwalifikacjami, które nadrabiają charakterem wpisującym się w to, co się nazywa "kulturą organizacyjną" i po prostu dobrze rokuje na przyszłość.

Piszesz dosyć łamaną polszczyzną, więc tak zinterpretowałam powyższą wypowiedź - niesłusznie?
Odnoszę wrażenie, że nie chcesz sobie tym wątkiem pomóc, tylko ponarzekać na cały świat i udowodnić jaki jest zły i nie fair wobec Ciebie (podczas kiedy Ty wybitny, dobry i cacy). Nie widzę ani krzty dobrej woli w Twoich wypowiedziach... dlaczego nie próbujesz w normalnym dialogu wyciągnąć czegoś wartościowego dla siebie?

Ps. Tak, podstawy htmla, sieci i programowania mają dzieci w podstawówce, jeżeli to dla Ciebie żart roku, to życzę zstąpienia na ziemie niebawem, bo inaczej serio będzie Ci ciężko na rynku pracy. Obawiam się, że zapis nutowy, angielski i zasady wyznaczania perspektywy linearnej większość maluchów również obczaja;)

Ps. Tak, 12 latek bez problemu poradzi sobie z wycięciem obiektu ze zdjęcia, które przesłałeś - twoja arogancja serio jest nieuzasadniona, a wręcz zadziwiająca. Co więcej - znam 12latków z domu kultury, którzy fotorealistycznie Ci te kwiatki namalują w photoshopie;)

No ale przepraszam bardzo a gdzie ja napisałem że praca w Lidlu czy na stacji to moja wymarzona praca? To że tam aplikowałem a potem warunki mi nie odpowiadały to już oddzielny temat, jeśli ja się dowiaduje że gdy ktoś źle się poczuje albo nie wiem chore dziecko i się zwalnia a ja w tym momencie muszę zostać ileś h dłużej bo przeciez trzeba rozpakować paletę, do tego 90% prac to prace magazynowe i zarobki 150 zł większe niż najniższa krajowa, a do tego oznajmiono mnie że mogę się zatrudnić 15 km od domu, mimo że ni tam aplikowałem no to sorry.
Stacja tak samo..czasy studenckie minęły, na zlecenie to można w wieku 18 lat pracować i dostawać kieszonkowe, ale ja nie pisałem że jestem zdziwiony że tam się też w nocy pracuje, tylko porównywałem.
Swoją drogą zazdroszczę Wam Paniom że macie taką intuicję i wiecie już z samego ogłoszenia jakie będą warunki zatrudnienia i płaca skoro zdziwienie że ja nagle nie chce podjąć tych prac mimo że aplikowałem.

Dla mnie aż tak o zarobki nie chodzi, ale muszą być godne, normalna umowa, bo takie warunki jak w Lidlu to na magazynie jest tysiące za dużo lepszą kasę. I tak ja wiem jakie mam umiejętności, pomimo że to są umiejętności niemowlaka to znam swoją wartość i uważam że mogę pracować gdzie indziej i za lepszą kasę niż stacje Lidle, Biedronki gdzie nic nie potrzeba umieć.
Widzę po swoich znajomych którzy np proszę mnie bym coś im poprawił w CV czy wręcz napisał jakieś podanie bo oni nie potrafią albo np wykadrował jakieś zdjęcie itd więc nie powiedziałbym że te umiejętności ma każda osoba z ulicy.
Znam programy do obróbki audio, video, niejednokrotnie składałem znajomym filmy z wesel + napisy + własna muzyka, jeszcze niedawno jak moja mama pracowała w oświacie to co rusz jakieś projekty graficzne robiliśmy i to myślę nie była praca dla 12 latka
Poprawialiśmy stronę szkoły i nie sądze żeby w moim wieku przypadkowa osoba z ulicy to potrafiła ale może i tak

Znam sie tez na mechanice samochodowej, oczywiście rozrządów czy sprzęgieł nie wymienię ale olej spokojnie zmienię, akumulator wymienię, sprawdzę napięcie, jakieś węże, koła, filtry itd.

Stąd uważam że powinienem spokojnie poszukać czegoś ambitniejszego i nie mam nic do ludzi z Lidla ale tak jak wspomniałem warunki mi nie odpowiadały i tyle, jak ktoś ma siłę i chce pracować za taką kasę liczyć że "być może" za 2-3 lata dostanie coś więcej to ok.

W tym momencie to tak trochę jakbyś przeczytała sama sobie, bo niedawno pisałaś że zawsze Cię chcą przyjąć i nawet sami proponują ofertę pracy i nic nie musisz udowadniać a teraz się okazuje inaczej?

Poza tym za bardzo idziemy w stereotypy, czasy że panie były do garów już chyba minęły, dziś w komunikacji publicznej panie tak samo prowadzą autobusy czy tramwaje jak panowie
Ale faktycznie panie mają łatwiej, lepiej uzyskać dobry urok osobisty, prezencję poprzez strój i sporo rekruterów to faceci więc paniom łatwiej zrobić lepsze 1 wrażenie. Dlatego uważam że to że Wy znajdujecie prace od razu to też nie jest kwestią przypadku. Ma to jakieś uzasadnienie w płci w pewnym sensie.

Nie rozumiemy się. Na rozmowach potrafię się sprzedać, a tu miałam na myśli, że miewałam (ogólnie w pracy, a nie podczas procesu rekrutacji) do czynienia z facetami, którym wydawało się, że tylko dlatego, że nimi są, to są lepsi. No właśnie, tylko im się niestety wydawało, a kiedy udowadniałam, że tak nie jest, to zobaczyć ich zakłopotanie... naprawdę bezcenne . 

Nic nie stoi na przeszkodzie, byś użył swojej prezencji i uroku, aby zrobić wrażenie na rektutujących paniach. Zapewniam, że to za mało.
I nie wiem kto tu idzie w stereotypy.

No widzisz i tu się bardzo między sobą różnimy, bo ja wiedząc tyle o mechanice, ile wymieniłeś, nie powiedziałabym o sobie, że się znam. Idąc tym tropem, to znam się chyba prawie na wszystkim - nie tylko na mechanice, ale i budowlance, rolnictwie, medycynie, prawie i wielu innych dziedzinach także .

Dobra coś już wiem ale raczej nic, ta rozmowa prowadzi do nikąd.
I tak wyjaśniać można wszystko..języki obce też zna każdy kto chodził na kurs, gotować umie co 2 kobieta bo uczyła się od mamy i babci więc po co jacys szefowie kuchni itd

Chore to jest i tyle co mogę powiedzieć.
Dla Was każdy wszystko umie, to po co są szkoły mechaników? Po co ktoś się czegoś uczy?

Mam dziwne wrażenie że panie same mają problemy z akceptacją siebie i nie są zadowolone z obcej sytuacji zawodowej i życiowej i przelewają to na forum
Tak na prawdę od jakiegoś czasu a może i od początku..wszystko jest na NIE, nic nie umiem, nie potrafię, a wszystko co niby wydaje mi się że umiem zna każdy napotkany na ulicy.

Ja chyba żyje w kosmosie i jakby mnie znajoma poprosi żeby aku wyciągnąć z auta, albo kolega żeby mu CV poprawić czy coś w komputerze naprawić to powiem no jak to przecież każdy to umie, nawet przedszkolak, daj mi spokój.

Ok czyli uważasz ze tylko Ty się uczyłaś przez 10 lat francuskiego i tylko Ty go znasz? Ja znam sporo osób które 15 lat uczyły się np niemieckiego i pracują w DE jako lekarze, znam dziewczynę co zna hiszpański b. dobrze.
Nie przesadzajmy, po prostu nauczyłaś się go i tyle.

Wyjęcie akumulatora to nie jest filozofia tylko trzeba wiedzieć jak i przede wszystkim gdzie on się znajduje, wbrew pozorom nie w każdym aucie jest on pod maską ;-) Takie rzeczy wiedza ludzie którzy mieli z tym styczność i się na tym znają.
A nie przeciętny Kowalski z ulicy.
Może to nie jest nauka francuskiego przez 10 lat, ale tego się nie wysysa z mlekiem matki, jak się zatrudniasz do pracy w sklepie z akumulatorami to musisz wiedzieć gdzie szukać akumulatora bo przyjedzie kobieta która nie ma o tym pojęcia.
I nie ma czasu na szukanie 2 godziny, bo pod maską go nie ma. Do tego trzeba wiedzieć jakie klucze użyć bo każdy producent stosuje swoje rozwiązania i wiedzieć jaki dobrać, żeby nie montować akumulatora zalecanego np do Yarisa, kolesiowi w 5 litrowym BMW.
Umieć obsłużyć miernik, zweryfikować spadki napięcia, zmierzyć pobór prądu itp. Tego da się nauczyć ale to znają nieliczni. Pomijam oczywiście mechaników.

Chodzi o to, na co zresztą zwróciła uwagę Lady Loka, żeby mieć choć jedną taką dziedzinę, w której jest się naprawdę dobrym. Dziś mieć jako takie pojęcie o kilku czy nawet kilkunastu dziedzinach, to za mało, bo ceni się specjalistów. Jeśli do tego wyróżniasz się w tym, co robisz i robisz to z zaangażowaniem, to nie ma siły, żebyś miał być bezrobotny.

Co prawda w tym zawodzie krótko pracowałam, ale wiesz jaka była moja pierwsza praca? Miałam ledwie 21 lat i świeżo obronione dyplomy, a przyjęto mnie do liceum zawodowego, by... uczyć zawodu. Uprzedzając wątpliwości jak to możliwe: w tamtym czasie miałam ukończone studium pedagogiczne, dopiero potem musiałam uzupełnić wykształcenie. Owszem, od tamtego czasu sytuacja dosyć znacząco się zmieniła, ale chodzi o to, że nawet wtedy sam papier ani to, że miałam celujące na dyplomach (miałam dwa) zawodowych nie znaczyło tyle, co rzeczywiste umiejętności, którymi się broniłam. I to nie jest tak, że nie mieli kogo przyjąć, bo chętne na ten wakat były jeszcze dwie osoby. Oczywiście poszła fama, że na pewno jestem znajomą dyrektora, choć człowieka na oczy widziałam po raz pierwszy.
Raz jeszcze powtórzę: ważna jest wszechstronność, elastyczność, ale też konkretne, rozwinięte (!) umiejętności.

Jest dokładnie przeciwnie, ale zupełnie nie czuję potrzeby, by Cię do tego przekonywać.

A przypadkiem nie elektryków?
Wiesz co, bardzo przeceniasz swoje umiejętności. W moim otoczeniu chyba każdy bardziej rozgarnięty facet to potrafi. Nawet mój syn od ładnych kilku lat daje radę, bo się tym po prostu w pewnym momencie zainteresował, a dopiero potem startował do szkoły technicznej. Studiuje co prawda informatykę przemysłową, ale właśnie kupił kolejny samochód i grzebie w nim aż miło.
Ba, miernikiem, lutownicą czy wiertarką sama się posługuję. Akumulator też już ładowałam, kiedy sytuacja mnie do tego zmusiła.

I żeby nie było - to zupełnie nie chodzi o to, by umniejszać Twoją wartość, ale żebyś zdał sobie sprawę, że to jeszcze nie jest ten moment, żebyś to Ty mógł przebierać o ofertach.

Nie uważam, że jestem jedyną osobą która zna dobrze francuski, ale doświadczenie pokazuje mi, że takich osób jest bardzo mało.
Dużo jest osób, które znają kilka języków na poziomie B1, ale żadnego na C1/C2. Widzisz analogię z Twoją sytuacją?

Umiesz wymienić akumulator w każdym modelu samochodu?

Lidl i Biedronka są miejscami, gdzie wezmą każdego, bo taki mają przerób. Tak samo McDonald, KFC, Costa czy Starbucks. Więc naprawdę nie wiem, o co Ci z tymi porównaniami chodzi.
Natomiast jeżeli masz np. miejsce, gdzie pracownik powinien orientować się w kwestii grafiki, to wiadomo, że wezmą tego, który potrafi pochwalić się czymś więcej niż "umiem wyciąć doniczkę ze zdjęcia". Można uczyć się samemu i nie mieć dyplomów, ale dobrzy graficy są w stanie przedstawić na takiej rozmowie imponujące portfolio.

Ty umiesz dużo rzeczy, ale w żadnej dziedzinie nie jesteś specjalistą. Tu mówisz trochę o informatyce, ale tylko podstawy. Tam gdzieś o podstawach grafiki itd. A pracodawca też wychodzi z założenia, że jak ktoś się rozmienia na drobne, to nic nie umie porządnie. Może zainwestuj w jedną dziedzinę, zrób jakiś kurs z certyfikatem po to, żebyś miał w CV wreszcie jakiś konkret? No chyba, że jednak wolisz pracę na magazynie albo w Lidlu